小董|一边被重用，一边又被打压，不明白这三个原因，不会被领导重视( 二 )
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三、领导刻意打压下属是避免功高震主
能够持续在工作中做出业绩的人 ， 肯定会成为公司重视的对象 ， 在工作中也会有更多的话语权；随着能力强的下属 ， 在公司里的威望越来越高 ， 就会形成功高震主的局面 ， 这种结局是直属领导最不想看到的事情 ， 一旦下属做到了功高震主 ， 那么领导的位置就会发生危险；通常大部分领导为了维护自己的权益 ， 都会对业务能力强的下属进行打压 ， 让下属感觉到危机感 ， 才会在领导面前保持低调；当下属不想另谋高就时 ， 就应该主动向领导表明自己的立场 ， 避免被领导不必要的收拾 。
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