东亚三国谁更爱加班?日韩经理加班,工人清闲
听说某公司为了防止员工借着上厕所的名义偷懒 , 已经给卫生间里装上了计时器 , 这事被曝出来之后 , 不同的人产生了不同的看法 。老板们认为这个主意甚妙 , 应当广泛推广 , 而众多“打工人”则觉得受到了侮辱 , 不管有没有过在厕所磨洋工的经历 , 都认为此举过分了:人不是养殖场里的蛋鸡 , 不能场长想怎么来就怎么来 。 本来加班就已经很累了 , 有时候可能只是想借着“解手”的机会放空一下 , 没必要赶尽杀绝 。
另一些人则表示 , 如果想让大家不在上班的时候“摸鱼” , 那就不要加那么多班 , 疯狂加班的后果只能是见缝插针的“摸鱼” 。这就引出一个问题:我们的加班多吗?“工具人”愤怒地表示:很多!老板表示:并不多!想要弄清楚我们加班的工时多不多 , 可以把眼光放宽一点 , 不仅局限在本地 , 还可以把我们的邻居韩国和日本拉来一起作比较 , 看一看东亚三国谁最爱加班 。
勤劳致富 , 这或许是中国社会接受程度最高的观念 。 很长时间以来 , 中国人都将加班视为可以接受的行为 , 尤其是老一辈的人 , 自小被灌输“享乐可耻”的思想 , 他们对于工时的长短十分不敏感 。然而 , 对于当下的年轻人来说 , 薪水低、加班多、爆肝过劳根本不可接受 , 但迫于生活的压力 , 人在矮檐下不能不低头 , 只能默默忍受 , 唯一的反抗恐怕就是给自己取点儿诸如“社畜”“工具人”的名字自嘲 。那么 , 现在的年轻人真的是“工具人”吗?中日韩三国曾经合作搞过一次东亚社会调查(East Asian Social Survey) , 三国使用同一份问卷来统计信息 , 研究人员希望通过此次研究比较中国、日本、韩国的加班情况 , 并针对职业、雇佣关系等变量进一步分析影响加班的关键因素 。
此次研究得出了三个结论:首先 , 中国人的上班时间最长 , 但韩国人的加班时间最长 。从数据来看 , 日本人每周平均工时最短 , 只有47.8小时 , 平均每天9.56小时;韩国53.1小时 , 平均每天10.62小时;中国则是达到55.3小时 , 11.6小时 。 换句话说 , 中国人平均每周比日本人多上一天班 。如果以每周40小时工作制来看 , 东亚三国整体加班率都很高 , 日本有60%的上班族要加班 , 韩国和中国则高达74%的人要加班 。如果以加班的“爆肝”水平来看 , 韩国傲视东亚 , 韩国有12.5%的人每周工作时间超过70小时 , 而中国紧随其后 , 10.1%的人一周工作超过70小时 。
研究得出的第二个结论:老板、个体户和自由职业者更愿意加班 。比起打工者 , 中日韩三国的老板工作时间都更长 。 在东亚国家 , 公司老总、自己做生意的人 , 以及自由职业者的工时都很长 , 呈现出自我剥削的倾向 , 尤其在中国最明显 。这也符合中国人的心理:给自己打工 , 挣的每一分钱都能落袋 , 所以对自己特别狠 。研究得出的第三个结论:日韩管理层加班多 , 中国基层员工加班多 。已经迈入后工业社会的日本 , 专业白领比非技术性工人的工时更长 。 韩国的管理层加班最拼命 , 基本上很少有休息时间 。相较另外两个国家 , 中国则完全不一样 。 无论是管理层、专业白领或高级技工 , 加班时数都比非技术性工人少 。 这并不意味着中国的职场精英都不努力工作 , 而是因为中国基层员工为了生活用体力换工资的情况更严重 。
日韩和中国的劳动形态不一样 , 反映出发达国家和发展中国家的差异 。研究人员认为 , 在劳动保障制度已经健全的现代化国家里 , 专业白领的加班时数比非技术性劳工还要长 , 因为他们能够获得更多报酬 , 而基层员工不需要拼命加班 , 是因为他们不需要为了生存而担忧 。中日韩三国的加班情况 , 总结起来就是:日本情况相对较好 , 韩国管理层加班最疯狂 , 中国基层员工加班最普遍 。之所以出现这种情况 , 跟三国的经济水平分不开关系 。 不可否认 , 后发国家想要经济起飞 , 很大程度上确实需要劳动力付出更多的劳动时间 , 以牺牲个人待遇来换取整体经济成果 。
但是 , 一味加班也不是拉动经济的“万金油” , 人不是机器 , 总有疲倦的时候 , 想要可持续发展 , 还是需要制度和法律保障劳动者的权益 , 这才是长久之计 。随着东亚科技的崛起 , 将来三国还会不会仍是比拼加班的“工具人”经济模式?我们拭目以待 。来源;酱知儿
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