三剑客|你最期望哪个？，40条官兵期盼的福利清单( 二 )
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大学生士兵
17.大学生士兵服役年限安置 。 可适当设定相关的考核标准 ， 放宽转业安置的条件 。
18.落实全额补助士官（含直招士官）在职学历教育学费 。 按照总部2013年下发的《关于建立士官参加在职学历教育学费补助制度的通知》 ， 士官参加在职学历教育应当按照不低于学费50%的标准给予补助 ， 同一学历层次的教育原则上给予一次补助 。 各级应结合实际尽可能提高补助标准 ， 有条件的单位可全额补助 。
19.探索或放宽大学生士兵考研政策 ， 优化大学生职业规划路线 。
20.增加大学生义务兵骨干岗位 。 对有贡献、有能力的大学生义务兵 ， 破格提拔为骨干力量 ， 培养大学生岗位任职的荣誉感 。
21.畅通优秀大学生士兵返校复学后再入伍渠道 。 推进保留学籍年限入伍与保留军籍复学相结合 ， 解决复学与留队的矛盾 。
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子女教育
22.适当增加已婚军人的独生费5元/月、保教费150元/月 ， 与地方政策衔接挂钩 。
23.军人子女教育优待范围 。 应扩展到学前教育 ， 规定在学前教育和义务教育阶段 ， 教育部门均应当将现役军人子女和因公牺牲军人、病故军人和一级至四级残疾军人子女安排到公办幼儿园和中小学就读 。
24.烈士子女教育 。 在接受学前教育和义务教育时 ， 可以依照本人意愿选择就读学校 ， 并享受免缴保教费、学费、寄宿费等优待 。
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其他待遇
25.规范离异、丧偶军官和军士的探亲路费 。 离异、丧偶军官和军士的未成年子女 ， 户籍所在地与军官、军士部队驻地不在同一地级以上城市且实际不在一地生活的 ， 可继续发放来队探亲路费 ， 其中探亲起点按照未成年子女户籍地确定 。
26.期盼配发军士制式礼服和姓名牌 ， 增强军士荣誉感 。 军官、文职人员均已经配发了制式的礼服 ， 而较长期服役的军士群体 ， 尚且没有一套具有仪式感的制式礼服和姓名牌 ， 容易挫伤军士群体的积极性和荣誉感 。
27.放宽中级军士家属随军政策 。 解决了安置的后顾之忧 ， 家属能随军 ， 户口迁到驻地城市 ， 落户问题得到解决 ， 一定程度上调动了士官积极性 ， 也给家庭和孩子教育增添了和谐的氛围 。
28.是建立军人父母（岳父母）医疗保障体系 。 构建军人父母（岳父母）一并纳入部队医疗保障体系 。 发挥部队体系医院得天独厚的优势 ， 也可通过办理军人父母医疗卡的形式 ， 在军人父母医治过程中 ， 减免或收取少量的医疗费用 。
29.建立军人父母（岳父母）大病补助保障体系 。 在大病医疗方面 ， 在原有减免的基础上 ， 对于不能减免的药物或者费用 ， 凭医院的相关证明 ， 由部队提供一定比例的大病医疗补助 。
30.将军人父母（岳父母）也纳入军队体系医院优先的保障范畴 。 军人父母（岳父母）在部队体系医院就医时 ， 享受军人优先的服务 ， 甚至将军人的父母（岳父母）纳入定期体检和疗养的范畴 ， 让“让军人成为最尊崇的职业”体现在生活的方方面面 。
31.探索建立同城不同单位的已婚军人轮休沟通机制 。 有条件的单位 ， 可以结成对子 ， 在涉及到双军人轮休、休假问题上 ， 本着为官兵谋福利的出发点 ， 可以就同城不同单位的已婚双军人在轮休制度上 ， 多给予沟通 ， 多给予理解 ， 在不影响两个单位的管理上 ， 适当让已婚双军人同步休假、同步轮休 。
32.随调家属灵活“占编” ， 探索解决编制难题 。 家属随调对于地方政府来说最困难的是编制问题 ， 创新创建军地融合联动的军人家属随军安置机制；
33.扩大军人军属就业创业帮扶政策 ， 适当增补对随军无工作无收入家属的补助 。
34.统一出台规范军官随军家属户口政策问题 。 随军户口可进可退 ， 随军落户放宽结婚年龄限制 ， 统一缩短为一年 ， 根据实际情况（比如调入大城市后 ， 子女需要上学）可以不受年限限制 。
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