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友邦保险|拥抱时代机遇——友邦保险特邀金融业大咖揭秘职业发展新机遇

 
不平凡的2020年注定被载入史册 ， 而处在其中的每个人都充满了未知的不确定性 。 当新冠疫情、世界经济下行裹挟而来的时候 ， 作为职场人 ， 我们是否曾思考过 ， 变化和冲击如此之大 ， 我是否还需要进行职业规划？什么样的选择才能让自己在职场中不被淘汰出局？其实 ， 当我们认真思考过后会发现 ， “危”与“机”往往是成对出现的 ， 但很少人真的能发现机遇并抓住 。
近期 ， 由友邦人寿保险有限公司北京分公司（以下简称“友邦北京”）举办的主题为“拥抱时代机遇”的事业说明会在北京富力万丽酒店举行 ， 上下午两场活动吸引了超过1800位嘉宾到场聆听 ， 与主讲嘉宾李璞一起 ， 共同探寻新时代下职场人如何获得并抓住新的职业发展机会 。
大咖揭秘 特殊时代下的职业风口
作为得到罗辑思维精品课主理人、吴晓波频道财富晓说出品人 ， 李璞本人亦拥有独立财务顾问及特许金融分析师资质 。
在此次“拥抱时代机遇”的活动中 ， 李璞再次从轻创业时代的保险新趋势、新红利、保险商业等多个角度深入解析了当前环境下如何把握好时代发展规律、关注未来社会经济趋势 ， 以建立自身的竞争优势 ， 用自己的确定性对抗时代的不确定性 ， 实现对人生的掌控 。
在谈及资产配置话题时 ， 李璞表达了对保险行业的高度看好 。 他认为 ， 根据发达保险市场经验 ， 当人均GDP超过10000美金 ， 保险行业将出现爆发 。 中国2019年人均GDP已超过10000美金 ， 成功跨越中等收入陷阱 ， 也必将迎来保险业的爆发 。 瑞再研究院就曾提到 ， 得益于经济持续增长、收入不断增加和风险意识的不断增强 ， 中国将在未来10年到15年成为全球最大的保险市场 。
李璞同时介绍 ， 保险行业的纯利润增长在去年排名全行业第一 。 虽然中国的保险市场是全球第二大 ， 但保险深度和密度都远远不够 ， 这说明保险行业有巨大的潜力 ， 相比成熟市场 ， 中国还有6-11倍的发展空间 。 李璞说 ， “保险行业是未来10年的国家战略 ， 百万亿级别的价值洼地 ， 也是严重低估的创业平台 ， 更是历史造就的伟大机遇” 。
那么如何抓住这个机遇 ， 李璞也就后疫情时代的“轻创业”提出了建议 ， 那就是“低成本打造小而美的公司” 。 随着科技爆发 ， 很多不是与人打交道的职业将被AI所取代 ， 而与人打交道的工作将越来越有价值 。 “如果你追求稳定 ， 相当于你抱着一支稳定的定时炸弹” ， 所以我们必须积极拥抱改变 ， 适应教育工作、再教育、再创业、再返聘、再退休的多段式人生 ， 突破舒适区 。
此次友邦北京主办的事业说明会 ， 对有理想、期望事业突破的优秀人才产生了深刻的启发和影响 。 一个正确的职业选择 ， 不仅要选对行业 ， 更要选对公司、做对事情 。 全球经济下滑、就业缩水、人们健康出行受到威胁……如何认识到危机与机遇时刻并存 ， 与会嘉宾纷纷表示 ， 这场说明会很好地从不同的角度解析了大家的职业困惑 ， 也将友邦保险这个种子深埋入他们的职业选择中 。
友邦保险 助力精英人才的“轻创业”之路
在后疫情时代不少行业的就业机会“缩水”时 ， 国内保险业的招募早已逆势呈现出扩容之势 ， 成为了不少人事业发展新的机遇 ， 给许多有才能、有梦想的人提供了一个崭新平台 。 以友邦北京为例 ， 仅2020年上半年 ， 公司共举办线上招募活动5223场 ， 累计吸引了超15万人次的观看量 ， 营销员入职人数是去年同期的2.5倍 ， 其中过去从事中高层管理工作或医生、律师等专业人员的人数占比高达55% 。 越来越多的优秀人才选择友邦作为新的事业发展平台 。 正如李璞在演讲中所说的那样 ， “未来十年 ， 加入保险行业也许是普通人改变命运的绝佳机会 。 ”
作为将保险营销员制度引入中国内地的百年险企 ， 友邦保险更是长期以来一直坚持“卓越营销员”策略 ， 将优质人才的招募及培养作为企业发展的核心竞争力和持续运营的重要环节 ， 着力推进“规模增员精英化、经营管理系统化、销售顾问专业化、客户服务标准化、作业平台数字化策略” ， 以此打造了一支高素质、高产能、高收入的卓越营销员队伍 。 2019年 ， 友邦保险全新推出营销员3.0 ， 以更高品质重新定义卓越标准 。 同时友邦保险成熟的发展体系也将成为营销员伙伴信赖的“创业”平台 ， 将卓越营销员打造为具备领导力的“保险企业家” 。


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