|老领导酒后吐真言：职场混得好的人，往往是能做到4个“怂”( 二 )
“就有几次 ， 直接给我怼回来了 。 ”
“其实 ， 要你说 ， 领导是傻子吗？你觉得不合理 ， 他会不知道吗？”
“那为什么还要做呢？”
“因为大家站的高度不一样 。 比如说 ， 那次客户来投诉 ， 我让你们先不要接待 ， 实际上是总部来消息说 ， 他家长期拖欠 ， 已经超过预警值了 。 ”
所谓站得高 ， 看得远 。 领导与员工最主要的差别 ， 就是他获取信息更快速 ， 更广泛 。
即使你认为领导的命令不合理 ， 也最好先认怂 ， 无条件服从 ， 千万别还没干活 ， 先讨价还价 。
还有的人会觉得 ， 这活不是我的责任范围 ， 凭什么给我？
但坊间还有一种说法：要想当领导 ， 你得先证明自己能干领导的活 。
所以 ， 如果领导派给你不属于自己责任范围内的事 ， 很可能是在考验你 ， 要提拔你 。
那要不是呢？
最起码的 ， 不跟领导叫板 ， 服从安排会让对方更信任你 ， 重用你 。
里外都不吃亏的事 ， 何乐而不为呢？
多做事的人 ， 机会也会更多 ， 真的不用心理不平衡 ， 吃亏是福哇 。
04 犯了错 ， 要认怂“你们知道我是怎么当上经理的吗？”
“有一次 ， 我负责的项目出了问题 ， 当时所有同事都慌了 ， 想着怎么开脱责任 ， 别让板子打在自己身上 。 我呢 ， 则直接写了封邮件 ， 把自己在项目中承担的责任 ， 一五一十地说清了 。 反而得到了领导的信任 ， 觉得我有担当 ， 让我继续参与下一个项目 ， 直到转年就提升成项目负责人了 。 ”
大多数人都觉得 ， 认错是非常丢人的事 。 所以有时候明明知道自己错了 ， 还百般辩解 ， 死活不肯认错 。
其实 ， 每个人哪里有问题 ， 在领导眼里是一清二楚的 。
更多的辩解 ， 只能增加你的负面印象 。 还不如一开始就认怂 ， 说一句“我错了” 。 反而会获得领导的赏识 ， 觉得这个人可以信赖 。
05 写在最后职场生存 ， 最重要的是学会、读懂规则 。
遇上看不惯的事 ， 就要一板一眼地争出个高低 ， 很容易会被上级、同事嫌弃 ， 被职场淘汰 。
毕竟 ， 谁也不喜欢天天争吵 。
不妨试着换一种心态 ， 收起自己的固执和脾气 ， 学会适时低头 ， 接受原本不能接受的 。 不仅自己的心情会变好 ， 身边人也会逐渐向你靠近 ， 工作自然就顺心起来了 。
所以 ， 你在工作中认过怂吗？当时又是怎样的一种情况呢？
【|老领导酒后吐真言：职场混得好的人，往往是能做到4个“怂”】欢迎留言 ， 我们讨论区继续聊~
推荐阅读
- 领导去参加同学女儿的婚礼，作为陪同人员需要随礼吗
- 客家小小彬|快速提高领导能力，把握“五种路径”
- 奈奈姐姐|年轻人为什么越来越不讨好领导了：舔领导有啥用？
- 没有当过领导的人咋树立威信，性格也不是特别外向，那怎样才能做个好领导
- 阿胖读书|透露如何混得好，有些人可能一辈子都悟不透，退休领导酒后吐真言
- 深圳龙岗一家人|应该先进谁的酒送你4个原则，迟早都会用到，酒桌上领导都在
- 深圳龙岗一家人|这三种话，说的越多，提拔的越快得，真正聪明的人都喜欢跟领导说
- |出现了这5个信号，表明领导对你非常反感，要有自知之明
- |人际交往中，具备4个特征，无法成为领导心腹，更不会被重用
- 甜乐影视|读后豁然开朗，西藏活佛的30句真言