没有当过领导的人咋树立威信，性格也不是特别外向，那怎样才能做个好领导

2020-10-19

给大家带来好处或者是知识、或者是金钱、或者是一个大饼。如果什么都带不来，那大家为啥要支持你呢？设身处地的想想，如果你的领导什么都不能给你，你会服他吗？你能提高部门业绩，自然会有威信。你能带来新的知识，让大家效率提高压力变小，工作更顺利，自然会是个好领导。你要是能给公司带来利益，同时还能给部门加薪，那么位置自然就稳了。性格外不外向反而不太重要。当然我说的太理想化了，事情没那么好做的。那么就说说什么要注意的吧。我最反感的领导1、拿权势强行压人的（不讲道理，不顾实际情况，只会摆架子）2、对业务一窍不通的（吧大家都带到坑里去了）3、靠裙带关系或者溜须拍马上位，不把下属放在眼里的（你能力高上位，心高气傲也没啥，只要能提高业绩，做下属的不会跟你别扭，但是你溜须拍马上来的，弄啥啥不行，还不把下属当回事，那下属还怎么干？）不做这三种人，我觉得成为一个无功无过的领导还是没问题的。

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