华为|华为“女丈夫”带7000人辞职，任正非：我要谢谢她
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华为这家企业从创立的时候就受到了不少的磨难 ， 之所以能够挺立下来 ， 主要是领导人任正非先生有雄才大略 ， 对很多问题都能够很好把握 。 当然还有其他员工的帮忙 ， 比如说华为女丈夫孙亚芳 。 在任正非的心目中 ， 这位女才人真的很优秀 ， 即使5年后带领了700人辞职 ， 任正非都公开表示：我要谢谢她 。 那这位女丈夫和华为的故事是怎么样的呢？今天我们就来一起了解一下 。
【华为|华为“女丈夫”带7000人辞职，任正非：我要谢谢她】
华为经历了不少生死存亡的关头 ， 每一次都能够化险为夷 。 当时公司出现了经济危机 ， 对前路茫然无措的时候突然收到一批款项 。 有了技术之后是能够解决很大的问题的 ， 相关公司高管对这笔钱如何使用 ， 开了几天的会议来讨论这件事情 。 不少的人觉得这笔钱应该投入研发和业务 ， 产生收益之后才能够去赚更多的钱 。 孙亚芳这个时候实际上是初入茅庐 ， 没有任何的实力和话语权 ， 不过她却在这这个会议上面公开表态说：“如果华为的员工都走了 ， 没有了人 ， 公司谈何发展 。 ”
任正非觉得这位女丈夫说的钱非常有道理 ， 就按照她说的那样 ， 将这笔钱用作了员工的工资 。 员工们一位拿到了钱士气大涨 ， 在各个方面都拼命工作 ， 华为的困境有了转机 ， 甚至销售额得到了大幅度的提升 ， 顺利渡过了难关 。 任正非先生发现了 ， 孙亚芳的才能将其转向了市场和人力资源岗位 。 当然这位女丈夫做的事还比较多 ， 在她加入第5年的时候 ， 居然带着华为将近7000人一起辞职了 。 很多人不理解 ， 觉得对于公司而言这样大的人员流失 ， 不会让公司日常工作受到波动吗？
别急 ， 孙亚芳女士主导的是华为在创业运动 。 因为她发现中层管理人员的能力跟不上 ， 在他的带动下 ， 市场部有7000名员工一起辞职 ， 然后再去竞聘自己想要的岗位 。 这其实是一个物尽其用的做法 ， 更好地协调大家的职能 ， 让员工更加适应岗位 ， 为公司带来巨大的效应 。 任正非对这位女士有了很高的评价 ， 他说：市场部的大辞职 ， 对公司今天和未来的建设都产生了深刻而深远的影响 。
为了表彰孙亚芳女士 ， 在1998年的时候 ， 任正非坚持将其选为华为董事长 ， 主要负责的工作是对外联络协调 。
从孙亚芳的身上 ， 我们可以看出是金子终会发光 。
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