聚富财经|为何你总是看不到？，央企、国企年年招聘
对于这一辈的父母而言 ， 总是希望自己的孩子能够进入事业单位 ， 或者是国企 。 在他们看来 ， 虽然不少公司的收入要更高一些 ， 但是稳定性都不如这些单位 。 所以越来越多的孩子 ， 在刚刚毕业的时候 ， 就被父母要求进入这些单位工作 。 但是 ， 孩子们也很苦恼 。 即便自己真的想要加入这些单位 ， 似乎也很少看到相关的招聘信息 。
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首先 ， 我们要明白 ， 为什么我们很少看到这些单位的招聘广告 。 因为相较于其他的公司而言 ， 他们的工资收入基本上都很不错且工作稳定 。 以电力、燃气、自来水行业为例 ， 本身就是居民生活的刚需消费 ， 几乎家家户户都需要使用 。 所以对于这些企业而言 ， 不仅回款及时 ， 效益也很是可观 。
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所以对于该类型的企业从业者而言 ， 工资收入和稳定性都要处在领先的位置上 。 这样的条件 ， 在求职市场很是吃香 。 常常不会出现供大于求的情况 ， 不仅如此 ， 还总是供不应求 。 所以对于这种类型的企业而言 ， 基本上是不需要像其他企业一样 ， 去人才市场“摆摊”招聘的 。
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【聚富财经|为何你总是看不到？，央企、国企年年招聘】不仅如此 ， 基本上能够入职的员工 ， 也不会轻易离职 ， 空缺岗位自然也不是特别多 。 毫不夸张地说 ， 要不是有关部门对他们有一定的招聘要求 ， 这些单位可能连应届生的招聘都不会发 ， 很多国企单位亦是如此 。
所以 ， 对于不少求职者而言 ， 这些单位很少社会招聘 。 即便是招聘 ， 也基本上都是校园招聘应届毕业生 ， 一年可能也就只有一两次 ， 且人数有限 。 我们以国企为例 ， 学校招聘基本上已经成为了他们的“宠儿” 。 因为某种程度上而言 ， 可以减少“关系户” 。 不仅如此 ， 从高校毕业的应届毕业生 ， 也具有较强的专业性、效率性等等 。
而除了校园招聘以外 ， 还有一个途径就是关于“内推”的问题 。 我们以电力公司为例 ， 就能够明白为何总是一家人会在一个单位工作了 。 一名电力工人 ， 家中有三个孩子 。 孩子们从小就在电力子弟学校就读 ， 之后也就读相应的电力技校、学院等等 。 所以等到毕业后 ， 专业是对口的 ， 再加上内推 ， 往往就能够考到该单位 。
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那么是不是社会招聘就没有机会了呢 ， 当然也不是 。 就目前而言 ， 这些企业也有社会招聘的经历 。 但是一般情况下 ， 要求都比较高 。 因为电力、燃气、自来水行业本身的效益就比较好 ， 竞争性强 ， 所以设置的招聘门槛也会较高 。
除了专业对口问题以外 ， 不少甚至需要硕士以上的学历 ， 所以关注的人自然也就少了 ， 也总会误以为他们不对外招聘 。 不仅如此 ， 这类企业中的部分单位 ， 给社会招聘提供的岗位可能是不含编制的 ， 而很多人可能恰好就是为了编制而来 。 当这一需求得不到满足的时候 ， 往往也会放弃此次的就业机会 。
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