求职|面试官：8斤的酒，只有3斤和5斤的容器，如何平分？回答惊了( 二 )
第三个回答的求职者 ， 答案可谓是脑洞大开 ， 他回答：我的酒量很不错 ， 而且自己的感知力很好 ， 每次喝多少都能够感觉的差不多 。 所以我可以把三斤的容器先装满 ， 然后自己再喝一斤吐进去 ， 这样就能够做到均分了 。 面试官听完忍不住大笑 ， 喝出来再吐进去 ， 酒都废掉了 ， 就算是均分了又有什么用 。
最后一位回答问题的就是小玉了 ， 她从容的回答道：从问题中可以得知一些信息 ， 三个容器分别为8、5和3 。 首先用装着8斤酒的容器把5倒满 ， 然后再拿着容器5把3倒满 ， 这个时候5斤的容器里还有2斤酒 。 然后把装满了三斤容器里的酒 ， 全部倒进八里 ， 再把5斤容器里剩下的两斤酒倒入三斤的容器内 。 最后重复以上做法 ， 用8倒满5 ， 再用5倒满3 。 最后就会发现5斤的容器内还留有4斤酒 ， 然后把装满的3斤容器再倒入8中 ， 这样8中也剩下4斤酒 。
面试官听到这个回答之后 ， 脸上带着笑容频频点头 ， 当场就通知小玉次日到公司办理入职 。
现在很多公司在面试时 ， 都会问出各类奇怪的问题 。 这也让很多求职者感到不解 ， 因为这些问题和他们所应聘的职位毫无关系 ， 明明自我感觉能够胜任应聘的岗位 ， 却因为这些奇葩的问题 ， 而没有通过面试 。
其实面试官无论问出什么样的问题 ， 都是有一定的打算和意义的 ， 绝不是很多人认为的那种随心所欲 。 这些面试官之所以会问出各种奇怪的问题 ， 主要是想测试求职者这两点能力：
一、 临场应变能力很多面试官问出的奇葩问题 ， 其实并没有一个标准的完美答案 。 所以面试官的目的并不是为了让你给出正确的答案 ， 而是想测试求职者的临场应变能力 。
很多求职者在参加面试前 ， 都会做出一定的准备 。 基本上在前面的常规环节里 ， 回答面试官的问题都能够对答如流 。 可是一旦面试官不按常理出牌 ， 求职者瞬间就会慌乱起来 。 所以心理素质不好 ， 反应速度差的求职者就会被淘汰掉 。
当求职者遇到这样的奇葩问题时 ， 首先要做的就是让自己冷静下来 ， 千万不要慌乱 。 人只有在冷静的状态下 ， 思考的速度和准确性才能够达到最高 。
二、 处理问题的智慧和能力就像前面所说 ， 面试官问的这类奇葩问题 ， 基本上都不会有标准的答案 。 所以无论怎么回答都可以 ， 关键看你的答案是否能够让面试官信服 。 就像小玉遇到的这个问题 ， 想做到均分 ， 其实有很多种方法 。 只要你的解决方案能够让面试官满意 ， 那么你就成功了 。
有范说：当你在参加面试时 ， 如果遇到面试官提出这种奇怪的问题 ， 千万不要慌乱 ， 一定要让自己冷静下来 。 因为问题的答案并不重要 ， 重要的是你的思维方式和处理方法 。 作为面试官 ， 深知这些问题的答案是开放性的 ， 面试官的目的就是想要测试求职者 ， 是否有这样的智慧和能力去处理各种问题 。 如果你在面试时恰好碰到 ， 不要紧张 ， 不要抱怨 。 因为这并非是面试官在刁难你 ， 对于求职者来说 ， 这样的问题恰恰是机会 。
【求职|面试官：8斤的酒，只有3斤和5斤的容器，如何平分？回答惊了】不知道大家在求职时是否遇到过这些稀奇古怪的问题？如果遇到了你会怎么做？欢迎在下方留言 ， 和大家分享你的经验和经历 。
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