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小米|前联想高管常程跳槽小米被仲裁支付525万违约金！他要上诉

10月10日，南都采访人员获悉，劳动争议仲裁委员会已就“前联想副总裁常程跳槽小米”一事公布了裁决结果，常程将继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。
对此，联想集团方面回应南都采访人员称，他们近日已收悉常程违反竞业限制违约金等争议仲裁案的裁决书。“我们对该裁决结果表示欢迎并深受鼓舞。”但有接近小米内部人士对南都采访人员透露，目前常程已经委托中伦文德律师事务所就此项裁决向法院提起诉讼，上述裁决书依法未生效。
小米|前联想高管常程跳槽小米被仲裁支付525万违约金！他要上诉
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根据劳动争议仲裁委员会的裁决结果显示，一是常程继续履行竞业限制义务；二常程于本裁决书生效之日起十日内，支付联想移动通信进出口（武汉）有限公司违反竞业限制义务违约金五百二十五万二千八百二十一元零九分；三是常程于本裁决书生效之日起十日内，返还联想移动通信进出口（武汉）有限公司2020年1月竞业限制补偿金七万二千九百五十五元八角五分（税前）；四是驳回联想移动通信进出口（武汉）有限公司的其他仲裁请求。
根据公开资料，常程于2000年加入联想，担任笔记本事业部研发总监，此后他开发了联想K860、K900智能手机、Yoga tablet平板电脑等旗舰产品以及乐商店、乐安全、联想游戏等互联网服务产品，在联想移动互联网业务中做出了突出贡献。有接近联想人士告诉南都采访人员，常程负责联想手机业务很多年了，对联想的手机业务流程非常熟悉。
常程深入互联网营销，积极与微博网友互动，积累了300万+粉丝。由于常蹭行业热点，他被网友戏称为“万瓷王”，为联想博得了更多关注。然而在2019年12月31日，当时任职联想MBG新兴市场产品副总裁的常程称，因个人家庭原因离开联想，其工作由联想集团副总裁、联想移动亚太新兴市场负责人赵允明代管，赵允明在内部公开信中表示“感谢常程多年来对联想创新产品打造以及移动互联业务做出的卓越贡献”。
但是时隔两天，2020年1月2日小米CEO雷军在微博上发布的一张图片“曝光”了常程的去向。“2020上班第一天，欢迎@常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划”，雷军在微博中这样表示，配图的照片中，雷军、小米另两位创始人副董事长林斌、副总裁刘德与常程坐在一起。就这样，在数次“碰瓷”小米后，常程选择加入了小米。
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常程（左），雷军（右）。
此后，外界关于常程是否违反了竞业协议的争议就未曾停歇。
当时联想方面回应南都采访人员， 公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。有联想内部人士告诉南都采访人员，常程也签了协议，但是为什么能立马去了小米，这还是个谜。
今年1月，在CES 2020上，南都采访人员就常程“跳槽”问题采访联想集团董事长兼首席执行官杨元庆，杨元庆表示：“人才进进出出都是很正常的事情。联想的手机业务，绝对不会因为一个人的离开而有很大的改变”。
据悉，2020年6月，联想集团开始就常程违法竞业限制一事提起仲裁。之后，常程方面一直否认该协议上的签名为其本人签署，并声称联想方面提供用于笔迹鉴定的多份常程的劳动合同和相关法律文件均非其本人签署。
9月17日，联想方面对南都采访人员表示，关于常程违反竞业限制义务纠纷一事，该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。由于常程不认可其本人签字的真实性，经仲裁委员会指派，法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定，鉴定结论显示确系常程本人签字。“我们对最后判决结果充满乐观，相信法律会给出公正的评判。”
广东合邦律师事务所肖锦阳律师告诉南都采访人员，《劳动合同法》规定了竞业限制使用的主体“限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”。如果竞业限制协议合法有效，系双方真实意思表示，当事人应当承担遵守并履行合同义务，违反相关约定应当承担赔偿责任。在竞业限制中，劳动者或用人单位的诉求是否能得到支持关键在于竞业限制协议是否有提前进行约定。根据《劳动合同法》第二十三条规定，企业与员工约定竞业限制条款的，在竞业限制期限内应按月给与员工经济补偿。
而在9月21日有消息传出：自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。按照肖锦阳律师说法，“在竞业限制中，劳动者或用人单位的诉求是否能得到支持关键在于竞业限制协议是否有提前进行约定。”
不过，对此消息，联想方面并没确认其中涉及的金额。
【 小米|前联想高管常程跳槽小米被仲裁支付525万违约金！他要上诉】而国庆长假过后，“常程跳槽小米”一事或已得到解决。10月10日，南都采访人员获悉劳动争议仲裁委员会已就“前联想副总裁常程跳槽小米”一事公布了裁决结果，常程将继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。
对此消息，联想集团方面回应南都采访人员：近日，我们收悉常程违反竞业限制违约金等争议仲裁案的裁决书。我们对该裁决结果表示欢迎并深受鼓舞。我们坚信，该裁决所彰显的法治与契约精神，将能够在新时代社会主义市场经济体制的加快完善中发扬光大，更好地保护人才的合法合理流动，保护市场公正与公平竞争。
采写：南都采访人员 孔学劭
【来源：南方都市报】
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