求职|一个985硕士算法工程师工作4年后失业了,给了我们重要的4条启示( 三 )
但是 , 这个运气也是可以理解的 。
有个词叫“剩者为王” , 部分求职者给自己找工作的时间限定在1个月内 , TA会对这1个月内拿到的两三个offer做出最终选择 , 但在TA找工作的这1个月内 , 很可能存在很好的机会在此时并没有出现 。 而公认的好机会出现时 , 可能此时的求职者非常有限 , 竞争并不激烈 , 那些在竞争激烈时期没有拿到offer的人 , 如果在此时的竞争者中具备相对优势 , 那么很有可能拿到这个好机会 。
从上面这个现象中我们可以看到 , 找工作在时间上可以大致分为两类:一类是马上就要换的 , 另一类是观望 , 直到拿到了理想的或者符合自身职业发展规划的目标岗位才跳 。
这两种情况一方面各有利弊 , 主要是在时间精力方面的投入 , 另一方面也受客观环境的影响 , 比如一个并不想跳槽的员工突然遇到公司裁员被迫马上要找到下家 。
【求职|一个985硕士算法工程师工作4年后失业了,给了我们重要的4条启示】所以 , 每个职场人也像经营一家公司那样地在经营自己的职业生涯 , 既要前期做好职业规划 , 明确职业发展目标 , 又要实时保持警惕 , 了解招聘市场的动态 , 正到了跳槽的节骨眼上 , 还得具备高超的求职技巧 , 当然前提最重要的是个人能力的市场竞争力 。
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