湖南经广|《基业长青》：如何建立一个伟大并长胜不衰的公司？ | 901图书馆
北京联盟_本文原题：《基业长青》：如何建立一个伟大并长胜不衰的公司？ | 901图书馆
世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书 。 影响一代中国企业家的管理理念 ， 荣获“全国优秀畅销书”奖 ， 联想控股有限公司总裁柳传志倾力推荐 。
“创建一家恒久的伟大公司 ， 一个真正值得长青的基业 ， 乃是崇高的使命 。 ”
《基业长青》打破了旧有神话 ， 提供了新颖的见解 ， 并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的企业家提供了实际指导 。 如何建立一个伟大并长胜不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语“般稍纵即逝的管理概念 ， 他们渴求获得能经受时间考验的管理思想 。
柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中 ， 选取了18家卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入研究 ， 这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等 ， 它们平均拥有近百年的历史 。 是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢？它们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢？
《基业长青》作者超越了连篇累牍的专业术语 ， 拒绝追逐时尚 ， 发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质 。 全书有数百个具体的例子 ， 并提供了实用的策略 ， 能够适用于各个层次的经理人与创业者 。
【湖南经广|《基业长青》：如何建立一个伟大并长胜不衰的公司？ | 901图书馆】《基业长青》为在21世纪建立长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图 。
破除12个迷思？
作者柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中 ， 选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入的研究 ， 这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等 ， 它们平均拥有近百年的历史 。 是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢？他们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢？
该书将数百个具体的例子巧妙地组织成了紧密的实用概念框架 ， 能够适用于各个层次的经理人与创业者 。
詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯抛开了连篇累牍的专业术语 ， 拒绝追逐时尚 ， 透过表象发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质 。 作者也为所有经理人和创业者带来了灵感 ， 破除了广为接受的错误想法 ， 即只有魅力四射的高瞻远瞩的领导才能够建立高瞻远瞩的公司 。
《基业长青》并不复杂 ， 全书的主要思想 ， 也即是那些卓越公司的成功经验 ， 可以表述为如下几个方面：
1、做造钟师 ， 也就是做建筑师 ， 不要做报时人 。
2、拥护兼容并蓄的融合法 。
3、保存核心 ， 刺激进步 。
这3点成功经验之间有着内在的逻辑联系 ， “造钟”的原理 ， 即企业制度和文化的设计思想 ， 就是企业的核心理念 ， 企业要使“钟”持续地自动运转 ， 就必须坚守自己的核心理念 ， 而为了适应不断变化的市场环境 ， 企业必须进行各种创新 ， 不断进步 ， 这就是“保存核心 ， 刺激进步” 。
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