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程序员|面试了一个40岁的老码农，我没要他，他忽然流下眼泪，默默离去


程序员|面试了一个40岁的老码农，我没要他，他忽然流下眼泪，默默离去
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程序员|面试了一个40岁的老码农，我没要他，他忽然流下眼泪，默默离去
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程序员|面试了一个40岁的老码农，我没要他，他忽然流下眼泪，默默离去
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最近 ， 职场论坛上的一个帖子引发了众多程序员的热议 ， 我们来看究竟怎么回事：
京东金融员工发帖：今天面试来了一个40岁的老码农 ， 失业半年 ， 上有老 ， 下有小 ， 可惜技术很旧了 ， 而且年纪偏大 ， 我没要他 。 结果他忽然流下眼泪 ， 默默离去 。 我不敢想象 ， 如果我40岁混不到高管 ， 是否会被公司清退？
此贴引发程序员们的纷纷议论：
这确实是很现实也很实在的问题 ， 最近 ， 看着最新的这则几乎覆盖全网络的新闻 ， 我感同身受 ， 心有戚戚 。 新闻标题是：“腾讯等大企业内部调整 ， 35岁以上程序员被劝退” ， 差不多类似标题的文章还有很多 。
【程序员|面试了一个40岁的老码农，我没要他，他忽然流下眼泪，默默离去】80后这一代的程序员 ， 应该是中国整个网络兴起的基石 ， 在中国互联网潮流开始之后做出最巨大贡献的一代 。
我自己就是一个80年的程序员 ， 虽然之后的发展一直以管理层为主 ， 但是写程序一直还是我的主要职能 。 我算是低学历程序员了 ， 90年代以中专学历从最基础的计算机系统学起 ， 加上多年的自我学习和积累 ， 有了超出普通计算机工作人员的经验 ， 借此可以游刃有余的徜徉在中小型技术类公司 。 但是我自知 ， 现在的学历也好 ， 年龄也好 ， 想要进大型技术类公司是不可能的了 。 甚至也同样会在某个时间点之后 ， 被这个社会所抛弃 。 虽然我从未放弃过自我学习 ， 也从未和社会的技术发展脱节 。
但是 ， 当我看到以上那条新闻之后 ， 心中就涌起一股无名之火及悲戚的情绪 。 这个时代已经走到这一步了么？已经开始厌弃我们80后的程序员了么？是否再过几年 ， 90后就要进入淘汰层了？那原本的我们这些程序员要去做什么？讨饭么？到底是这些企业对我们恶意满满还是整个社会环境造成的所谓的“优胜劣汰” ， 但是我们真的是那个“劣”吗？
看着国外的程序员的工作氛围 ， 程序员无论年龄大小 ， 都吃得开啊 ， 中国是怎么了？
本想狠狠地用文字和言辞将心里的不平传达出来 ， 但是不知为何 ， 写到这就开始无语和混乱起来 。 但脑中一直徘徊着这句话：“80后 ， 一只脚已经踩在程序员坟墓的边缘 。 ”
关于程序员35岁之后面临的职业走向问题 ， 我的建议有以下几点：
1、首选考虑当然是架构路线 ， 也就是技术层面往深处走 ， 成功晋升架构师后 ， 你的工作将产生质的变化 。 就如同一栋大楼 ， 画设计图纸的工程师肯定是比砌砖师傅赚的多 ， 在时间支配上也将更加自由 。
2、其次的话也就是拖点关系 ， 或者自己再努力一把 ， 进到编制的队伍里 。 真的 ， 那才叫生活呀！有充实的工作生活 ， 又有充裕的闲暇时间陪孩子家人 ， 没有生活压力 ， 过着简单快乐的日子 。 唯一发愁的可能就是儿子拿回家那张59分的期末试卷了 。
3、业内转岗 ， 技术转业务 。 也就是大多数程序员的共同选择：产品经理 。 因为本身我们自己就是产品的创造者 ， 所以对产品的了解是非常深刻的 ， 产品经理一职 ， 在程序员中产出比在外招聘靠谱的多 ， 公司也很乐意这样做 。 不过这也会导致 ， 产品经理这个职位 ， 很少会出现空缺的现象 ， 内部的竞争也是比较激烈的 。 还有一个岗位也对产品了解要求很高 ， 那就是产品销售了 ， 看你愿不愿意做了~~~


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