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股票行情|依依股份：良好创新能力或遭打脸 市占率不足0.1%自主品牌徘( 二 )


二、董监高大专及以下学历占比超七成 ， 员工学历水平或落后于同行
管理层中优秀的人才可以为企业的内部管理水平“托底” 。 而事实上 ， 依依股份董监高普遍“低学历” ， 大专及以下学历人数占比超七成 。
据招股书 ， 不包含4位独立董事 ， 依依股份董监高共计11人 ， 其中大专及以下学历有8人 ， 占比72.73% 。
其中 ， 董事长、总经理高福忠为专科学历；董事、副总经理高健为专科学历；董事、副总经理高斌为专科学历；董事杨丙发为初中学历；监事会主席王春杰为中专学历；监事张健为初中学历；监事张国荣为初中学历；副总经理、国际贸易部销售经理郝艳林为大专学历 。
另外 ， 依依股份共有三位核心技术人员 ， 分别是杨丙发、高斌和郝艳林 ， 而这三人也都均为大专及以下学历 。
除董监高普遍“低学历”外 ， 依依股份的员工学历也整体偏低 。
据招股书 ， 截至2019年12月31日 ， 依依股份员工总计984人 ， 其中大专及以上人数仅有88人 ， 占员工总人数的比例为8.94% 。
据东方财富Choice数据 ， 悠派科技员工总计443人 ， 大专及以上员工134人 ， 占比为30.25%；豪悦股份员工总计1,584人 ， 大专及以上员工782人 ， 占比为49.37%；中顺洁柔员工总计6,044人 ， 大专及以上员工1,761人 ， 占比为29.14% 。
与同行业公司相比 ， 依依股份员工学历在大专以上的比例仅有8.94% ， 其员工学历水平或落后于同行 。
三、研发投入占比及专利数量同行“垫底” ， 良好创新力或遭“打脸”
在创新能力方面 ， 依依股份自称形成了一整套保持创新能力的机制 ， 在一次性卫生护理用品领域拥有良好的创新力 。 而事实上 ， 依依股份的研发费用占营业收入比例远低于同行 ， 专利数量同行业“垫底” 。
据招股书 ， 2017-2019年 ， 依依股份研发费用分别为380.78万元、406.67万元、826.99万元 ， 同期 ， 研发费用占营业收入的比例分别为0.51%、0.45%、0.8% ， 占比不足1% 。
据东方财富Choice数据 ， 2019年 ， 悠派科技研发费用为1,541.79万元 ， 占营业收入比例为2.84%；豪悦股份研发费用为6,643.76万元 ， 占营业收入比例为3.4%；中顺洁柔研发费用为17,637.43万元 ， 占营业收入比例为2.66% 。
无独有偶 ， 依依股份的发明专利数量不及同行业可比公司和主要竞争对手 。
据招股书 ， 截至招股书签署日 ， 即2020年9月23日 ， 依依股份公司拥有 15 项专利权 ， 全部为实用新型专利 。
而据悠派科技2019年年报 ， 截至2019年底 ， 悠派科技共取得外观专利 40 件 ， 实用新型专利72件 ， 发明专利33件 ， 专利数量共计145项 。
对比主要竞争对手 ， 招股书中 ， 依依股份将悠派科技、江苏中恒宠物用品股份有限公司(以下简称“中恒宠物”)、山东晶鑫无纺布制品有限公司（以下简称“山东晶鑫”）列为竞争对手 ， 依依股份的发明专利数量也在竞争对手中“垫底” 。
据国家知识产权局数据 ， 中恒宠物拥有发明专利授权11项、实用新型专利186项；山东晶鑫拥有发明专利授权1项 。
值得注意的是 ， 悠派科技2019年年报显示 ， 悠派科技仅在2019年这一年内就取得了8项发明专利 。
无论是在发明专利还是实用新型专利 ， 依依股份在同行“垫底”；而其发明专利方面 ， 也不及两家主要竞争对手 。 此外 ， 依依股份在研项目或遭遇可替代性 。
据招股书 ， 依依股份正在研发“超消臭宠物纸尿裤、宠物垫”产品 ， 其拟达到的目标是“对异味进行控制及处置 ， 减少异味散发” ， 且该项目仅在试验阶段 。
事实上 ， 上述“超消臭”概念的宠物垫已有厂商生产并面向市场 ， 该类型宠物垫或非依依股份独有 。
据悠派科技官网 ， 悠派科技共有5款“超消臭”概念的宠物尿垫 ， 分别是Honeycare超柔系列超消臭高性能宠物尿片、Honeycare超柔系列超消臭高性能宠物尿片、Honeycare新升级茶语超消臭高性能宠物尿片、Honeycare净味系列超消臭高性能宠物尿片、Honeycare茶语系列超消臭高性能宠物尿片 。


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