达内: 从职业教育到事业培养，做IT教育的“斜杠青年”( 五 ) 9月下旬

“我们将根据不同的学习需求，提供职业胜任力、职业竞争力、职业发展力三个维度的培训产品。这样符合我们的升级，即职业教育将从就业结果导向的职业胜任力培训，发展为职业竞争力与职业发展能力的终身职业教育。 ”孙莹说。

“大内高手”职业社区上线形成企业、专家、学员行业圈层

在9月23日的成人礼上，达内创始人韩少云和导师代表同时按键启动了“大内高手社区”社交平台。据介绍，这是一个专属的职业交流互动社区平台。

这也是达内提出的“十年服务计划”中的必要一环。

新京报采访人员发现，达内在做到向互联网企业培育适用人才之外，还有持续栽培，构筑“达内人”的“野心” 。

根据企业大数据， 18年间，达内为20万IT企业输送了人才， “每100个IT从业者就有一个来自达内。 ”数字艺术学院院长刘涛介绍称。

达内: 从职业教育到事业培养，做IT教育的“斜杠青年” 。

达内教育成人事业部总经理郭德颖介绍，十年发展计划是达内4.0职业教育模式的重要组成部分，达内在原有的职业培训的基础上，将帮助学员在十年中不断提高他的职业竞争力和职业发展力。通过“大内高手”职业社区可以帮助他们创造更直接的就业机会，帮助学员拓展行业圈层，共享更多的职业资源。

具体来说，首先，达内要在职业社区中做到“课程开源” 。郭徳颖承诺，将面向达内学员，开放达内全部课程：26个课程门类， 2万多个小时的课程内容， 3万多个知识点， 2万多个实战项目。

其次， “社区”会共享职业机会。达内承诺会有“20万合作企业的内推机会， 1万多个岗位猎头机会” ，实现达内历届一百多万学员校友之间的互推，创造多种形式的外包服务，为学员提供多样化的职业诉求。

达内: 从职业教育到事业培养，做IT教育的“斜杠青年”( 五 )