达内: 从职业教育到事业培养，做IT教育的“斜杠青年”( 三 ) 9月下旬

随后互联网进入到快速发展阶段，移动互联网带领整个行业进入了超级APP时代，用人需求从后台的核心技术发展到了前台的交互，互联网运营人才需求也开始诞生。

如今，到互联网成熟发展阶段，万物互联，所有传统行业都跟互联网密切相关。因此，这个阶段中，后台技术、前端开发、交互设计和产品运营，三个范围的人才都在全面增长。

达内运营学院院长唐晓澜通过多年洞察企业和学员两端的需求，便发现“运营”二字如今并非互联网企业的唯一用人需求。

“同仁堂作为一个老字号药店，也在招聘运营人才。这个时代已经被数字化，数字化对社会的影响从价值创造渗透到价值交换，影响远远超过我们所感知的互联网行业。 ”唐晓澜说到。

孙莹表示，进入新一轮的加速发展过程中， AI+、云计算、5G、新基建的快速铺开，出现了很多新的商业生态人才的缺口，新职业的人才缺口始终存在。

来自智联招聘的一个调研报告预计，到今年年底新基建核心技术人才的缺口将达到417万人，相对去年增长40% ，而这个范围内， 5G人才的增长已经超过80%；软件工程师方面，人工智能AI、大数据、云计算是工资最高、准入门口最高，且缺口最大。

根据国家发改委去年7月发布的新职业发展报告预测，将会诞生很多新的职业，未来五年需求巨大，新职业的缺口近千万。在这些新职业里可以听到更新颖的职位名称：云计算工程师、无人机操控员、职业电竞选手、CG设计师、游戏体验师，等等。

而根据一项对互联网人才需求的调查显示，互联网企业将会加大对中级人才的需求，凡是具有三年以上经验的人才，将会成为企业招聘的核心重点。

这正契合了达内学员的内部大数据， 60%的学员系企业在职员工，他们利用自己业余时间和碎片时间在达内通过在线方式来学习，以适应市场对人才的要求和需要。

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