达内: 从职业教育到事业培养，做IT教育的“斜杠青年” 9月下旬

9月下旬，达内教育集团（以下简称“达内”）迎来了自己的“成人礼”——成立18周年，达内宣布进入职业教育的4.0时代，重新构筑三大学院，实现培养“T”型人才向培养“π”型人才的全新升级。

“T”字的横是指具备跟自己专业相关的知识面，竖代表其在纵深领域里面积累，成为这个领域里的专家。 “π”型人才，从字面上看就好像“多条腿走路” 。达内教育集团高级运营总裁孙莹表示，这意味着达内在IT职业教育方面，将纵向培养具备两种以上专业知识与技能的高级复合人才，构建职业教育新格局。

当日，一款名为“大内高手”的社交平台正式开启。新京报采访人员获悉， 18年来，达内为约100万青年实现了职业技能提升，基于这样庞大的学员体量，达内创造了这一社区平台，帮助达内学员们建立职业圈层，把握职场的黄金十年。这也是达内推出的十年服务计划。

自此，达内教育集团将实现从职业教育到事业培养的全面升级。

踏入互联网只是职业开启达内开始关注职场人焦虑

“工作几年后我开始创业，做跨境电商、团购电商，目前我做工业互联网、智慧城市的项目，可以说我们这代IT人，不仅见证了达内的成长，也见证了中国互联网的变迁。 ”在成人礼现场，达内的第一批学员郝俊呈感慨道。

9月23日，来自辽宁、湖北等地的多位达内老学员分享了职场生涯的经历和改变。

从达内毕业已十年多年的田科伟回忆，他来自湖北恩施的偏远农村，毕业那年正值金融危机席卷全球，很多公司都倒闭了，在就业寒冬中，他看到达内提出了先就业后付款的培训计划，只需要支付一笔很少的首期费用就可以开启五个月的课程学习。

于是，他“带着一床被子”来京赴学，通过4个月的勤学苦练，他掌握了主流的Java开发框架，获得了SCJP的认证，毕业后顺利拿到Java工程师的offer ，就此一脚踏入互联网开发的大门。

达内: 从职业教育到事业培养，做IT教育的“斜杠青年”