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招聘|南京：为10万中小学教师办“十件实事”

_原题为 南京：为10万中小学教师办“十件实事”
中国教育报-中国教育新闻网讯（采访人员 潘玉娇 通讯员 邢田恬）定期评选表彰“陶行知奖”“斯霞奖”、增设特设岗位、在市级学科荣誉评选活动中增设乡村序列……日前 ， 南京市委、市政府发布《为全市中小学教师办实事的若干措施》 ， 将为全市10万中小学教师办好“十件实事” ， 每一项都实实在在 ， 事关教师切身利益和专业发展 。
加大教师招聘和高层次人才引进力度是“十项实事”中引人关注的一条 。 该市提出 ， 扩大校园招聘规模 ， 增加校园招聘基地 ， 逐年提高校园招聘计划比例；鼓励普通高中学校招收具有研究生学历的教师 ， 拓宽特殊紧缺学科教师招聘渠道；引进教育高层次人才 ， 对具有博士学位的教师、省特级教师等 ， 采取直接考察的方式公开招聘 。
今年入职的新教师马晓琦毕业于南京大学自然地理学专业 ， 在度过本科、硕士的7年时光后 ， 南京已成为他的“第二故乡” 。 据悉 ， 近年来南京积极拓宽招聘思路、优化招聘流程、完善招聘方式 ， 通过多种渠道广纳贤才 ， 不断优化教师队伍结构 。 2018年 ， 该市教育局参与“宁聚计划” ， 首次赴北京参加北京大学、清华大学举办校园招聘会；2019年 ， 该市面向全国硕士研究生开展公开招聘 ， 应聘新教师来自全国21所知名高校 。
【招聘|南京：为10万中小学教师办“十件实事”】引入优秀人才后 ， 如何让新教师在岗位上获得幸福感、满足感 ， 持续获得专业发展？“十项实事”中明确 ， 加大教师培训投入 ， 按照不低于教师工资总额的1.5%比例安排教师培训经费；全面推行职称管理信息系统 ， 实现教师职称申报、审核、评审一站式网上办理；同时鼓励教师海外研修 ， 实施中小学教师短期出国进修和校长境外研修计划 ， 选派中小学教师（含校长）到国外学习交流 。
在进一步创新教师编制管理、提升教师待遇上 ， “十项实事”明确若干具体举措 ， 包括建立教职工编制动态调整机制 ， 加强各区跨学校、跨学段、跨行业编制统筹调剂；建立全市中小学教师编制周转池制度 ， 实施市域编制调剂 ， 及时做好学校编制核定工作；做好由政府举办的新开办学校编制核定和外扩学校编制核增工作；创新公办幼儿园编制管理 ， 探索开展新开办公办幼儿园人员编制备案制管理试点 ， 保障试点公办幼儿园备案制教师待遇等 。
据南京市教育局相关负责人介绍 ， 为进一步鼓励优秀教师扎根乡村教育 ， 该市将拓宽乡村教师专业成长平台 ， 推进乡村骨干教师培育站建设 。 加大乡村骨干教师培养力度 ， 对乡村教师的职称评审、岗位晋升、评优评先等予以倾斜 。 从2020年起 ， 在市级学科荣誉评选活动中增设乡村序列 ， 用5年左右时间培养500名乡村骨干教师 。
此外 ， “十项实事”提出建立市级优秀校长教师综合奖励制度 。 从今年开始 ， 每五年开展一次“陶行知奖”“斯霞奖”评选 ， 以市委市政府名义进行表彰并予以一次性奖励 。 南京市和各区政府每年将安排专项资金 ， 对从事乡村教育、特殊教育的教师和特殊荣誉称号教师等给予奖励 。
作者：潘玉娇 邢田恬


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