加班文化|工作不忙，却还要加班，为什么很多公司要装样子？
对于很多职场当中的年轻人来说 ， 或许最讨厌的事情 ， 便是加班了 。 从某种程度上来说的话 ， 公司只付了我们8小时的工资 ， 那我们理应只付出8小时 ， 而在这8小时之外 ， 便算是我们私人的时间 。
或许 ， 只有将生活和工作都完全分开 ， 我们才能真正的享受日子 ， 不然 ， 便只能算是为工作在活着而已 。 近日 ， 某网友提问：明明工作不忙 ， 但却还要让员工加班做样子 ， 这种企业文化 ， 你们认同吗？
那么 ， 明明工作不忙 ， 为何领导还要让人加班装样子呢？这种装样子的企业 ， 又真的能够长久待下去吗？如果让员工加班 ， 但却没有加班费的话 ， 员工又会怎么想呢？今天 ， 我们就一起来聊一聊 ， 职场那些事儿 。
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一、工作不忙 ， 却让员工加班装样子 ， 你怎么看？
坦白讲 ， 小胖还真的经历过这种情况 ， 那便是平时明明没有什么工作 ， 更不用说是下班时间了 。 但正是如此 ， 公司却要求全体员工加班 ， 而办公室的员工 ， 则需要坐在办公桌前面装样子 。
当然了 ， 装样子也并非那么容易的 ， 公司会在所有办公室里装摄像头 ， 然后查看你的一举一动 。 在加班期间 ， 不允许玩手机 ， 不允许闲聊 ， 甚至是不允许做任何与工作无关的事情 。
当然了 ， 或许您会好奇 ， 公司这么做的目的是什么 ， 对吧？其实 ， 公司这种做法很简单 ， 那就是因为公司业务量下降了 ， 又不愿意赔钱裁员 ， 所以想出这种方案 ， 目的就是抓住你的小辫子 ， 然后想办法让你自己走人 。
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二、装样子的企业 ， 真的能够长久待下去吗？
严格来说 ， 一家企业要想做得好 ， 必须要让员工有一定的归属感 ， 甚至是有一定的认同感 。 但不得不说 ， 很多公司里面的管理层 ， 真的算是只疲于表面而已 ， 这样 ， 害的可是下面的员工 。
举个简单的例子 ， 小胖之前待过一家公司 ， 要求在所有的电灯开关上都写上字 ， 标明哪个开关是对应哪个灯 ， 如果该区域里人数不是很多 ， 便要求不要开灯 ， 而是让自己买台灯工作 。
不光如此 ， 即便是办公室比较热 ， 也会专门强调不要开空调 ， 而是让员工自己买风扇 。 如此一来 ， 某些部门便有业绩可做了 ， 便可以写上为公司省了多少电费 ， 多少资源等等 。 有些资源的确是该省 ， 但这种装样子的省 ， 却并非是最好的 ， 最终有可能员工都会走完 ， 这便是现状 。
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三、员工加班 ， 却没有加班费 ， 你会怎么想？
当然了 ， 还有一种情况最值得让人吐槽 ， 那便是员工加班的话 ， 得不到相应的加班费 。 换来的是什么呢？有可能就只是调休而已 ， 更有基者 ， 连调休都没有 ， 只是一句口头表扬 。
不得不说 ， 我们上班最根本的目的只有一个 ， 那便是多赚钱 。 加班 ， 我们的确是应该有责任心 ， 即自己没做完的事情主动加班 ， 但是 ， 公司也得表示一下才行 ， 不然长期下去的话 ， 还有谁愿意加班呢？
加班文化 ， 真的很可恶 ， 相信很多人都深有感触 。 但不得不说 ， 我们的反抗却没有丝毫的效果 ， 最终便是公司换了一批又一批人 ， 这种公司 ， 注定是活不长的 ， 不是吗？
【加班文化|工作不忙，却还要加班，为什么很多公司要装样子？】
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装样子 ， 在每个公司都存在 ， 但大多数时候只是少部分人如此而已 。 但是 ， 如果一家公司从上到下都流行装样子的话 ， 那不用说 ， 这种公司真的完了 ， 这是病 ， 根治很困难 。
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