职场剧《平凡的荣耀》折射形式主义官僚主义

中国纪检监察报9月27日消息 , 近日 , 都市职场剧《平凡的荣耀》在线上线下同步热播 。 剧中四位金融菜鸟各自面临的职场生存困境引发了广泛共鸣 。 被冠以“笑面虎”之称的消费品组投资经理殷盛超 , 与新人郝帅之间的关系 , 成为热议话题之一 。郝帅的顶头上司殷盛超 , 是浸淫职场多年的“老油条” 。 碍于郝帅的家庭背景 , 他一开始并未刻意刁难 , 而是伪装出一副亲善面孔 , 一口一个“帅”叫得不亦乐乎 。 但是 , 背地里却将“邀功诿过”做到了极致 。 郝帅费尽心力、认真拿出的行业分析报告 , 被殷盛超毫不客气地据为己有 。 不仅是工作 , 私底下 , 殷盛超个人的一些请客账单 , 也总是想办法算在了郝帅头上 。在分管领导苏总面前 , 殷盛超的惯用伎俩是:表面上为郝帅开脱 , 实际上为自己邀功 , 同时有意无意“踩”上下属几脚 。 长期下来 , 导致苏总对郝帅印象不佳 。“把好话说尽 , 把坏事做绝 。 ”正如郝帅为殷盛超描绘的画像 , 这就是典型的“笑面虎”“两面人” 。 艺术创作源于对真实生活的浓缩再造 。 “不怕真小人 , 就怕伪君子” , 在殷盛超与郝帅的非正常上下级关系间 , 其实也不乏对现实中形式主义官僚主义的描摹 。首当其冲的就是不作为 。 殷盛超作为入行多年的“老人” , 在新人就位后当起了“甩手掌柜” , 仅有的业务指导还是在后期矛盾激化后的“鸡蛋里面挑骨头” 。 无论是对于事业本身的敬畏与信念 , 还是对于岗位职责的承担与坚守 , 他都很难称得上合格 。 现实生活中 , 类似问题也不乏其人 。江苏省盱眙县日前通报了一起扶贫项目建设中的形式主义、官僚主义问题典型案例 。 经查 , 鲍集镇一扶贫项目施工方在申报投资额时虚报工程量 。 鲍集镇人大主席丁德昶、农经站站长宋光负责项目建设期间 , 未履行管理、监督职责 , 对项目设备到货情况不过问、不监管、不复核;竣工验收时没有通知工程监理方参加 , 也未督促业务部门严格审计复核 , 导致多支付给施工方工程款29.23万元 。 2020年6月 , 丁德昶被诫勉谈话;2020年8月 , 宋光受到党内警告处分 。这种现象绝非个例 。 个别党员领导干部之所以不作为 , 有的是对工作不认真不上心、敷衍了事 , 背后往往是因为或安于现状或自觉升迁无望便放弃奋斗;有的信奉“多做多错、少做少错、不做不错” , 缺乏责任担当意识 , 思想上求稳、观念上求守、心理上求躲等懒政心态占了上风;还有的是少数部门过分看重结果 , 只以成败论英雄 , 导致越干事 , 担责的可能越大、风险越高 。《平凡的荣耀》剧中有一段情节:郝帅无意发现殷盛超负责的某项目财务报表有严重问题 , 遂向其汇报 。 没想到殷盛超得知消息后 , 非但没有跟进善后 , 反倒要求郝帅封口 , 语气中透着威胁 , “干好你该干的事” 。殷盛超的这种“不作为” , 背后必然有乱作为 , 将给公司造成经济、信誉损失 , 郝帅的扮演者在微博中发出心灵拷问:“如果职场中 , 你发现项目有问题 , 应不应该像郝帅一样就算被骂也要提出来?”现实生活中 , 与不作为相对应的 , 同样也有乱作为 , 有些时候 , 乱作为的危害和需要付出的纠错成本甚至更大 。浙江省乐清市翁垟供销合作社党支部副书记兼单位会计陈小宇 , 多年前因购房向单位借款20万元 , 经班子会议研究同意后 , 双方约定年息10% , 借款时间为1年 。 3年多后 , 陈小宇才归还本金 , 利息7万余元一直拖欠 。 财务审计发现问题后 , 陈小宇利用职务便利 , 编写虚假整改报告应付上级 , 写入“(个人借款)已在2015年12月份收回 , 并结清本息”的不实内容 。 翁垟供销合作社党支部书记兼主任赵章荣碍于人情 , 同意在虚假整改报告上加盖公章并上报上级部门 。 今年5月 , 二人分别受到党内严重警告处分 。关口一朝失守 , 违规便成惯例 。 近年来 , 江苏省淮安市淮阴区、湖北省广水市等多地出现医疗机构为增加收入 , 无视国家有关规定 , 降低标准收治“五保”患者入院 , 以超过合理、必要的医疗服务范围骗取国家医保基金的案例 。 个别地方建档立卡贫困户信息张冠李戴 , 长期将错就错 , 得不到纠正 , 国家的帮扶资金因而迟迟不能拨付给最需要的人;个别地方巧立名目 , 随意扩大资金支出范围 , 长期违规发放津补贴;还有些基层部门议事规则流于形式 , 缺乏约束导致一把手“一言堂”“一支笔” , 等等 。职场是人生的舞台 。 如何对待工作、对待事业 , 折射的也是自己的人生取舍 。 再平凡的人 , 心存底线、不懈追求 , 也可以拥有自己的荣耀 。


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