寻美食|学校为何不宣布年终绩效工资明细？校长解释圆满，教师无话可说
学校为何不宣布年终绩效工资明细？校长的解释很圆满 ， 教师无话可说 。
年终绩效工资如何计算的？这是每个教师最关心的大事 。 实在年终绩效工资如何算出来的 ， 这不是题目 。 每所学校都有一套计算的方案 ， 而这个方案是经由学校教代会讨论通过的 ， 方案文件人手一份 ， 写得清清楚楚 。 至于教师对某个条款有意见也没用 ， 通过的方案一般是不会临时变动的 ， 即使不合理也只能等到第二年修订了 。
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每年年终教师们最关心的是自己有多少绩效工资 ， 和自己同类别的老师又有多少 ， 那些学校行政领导到底拿多少 ， 相互间相差多少 ， 等等题目；但学校从不宣布全校年终绩效工资明细 。 不了解学校工作的人也许鄙夷地说：就老师事多 ， 管好自己的事就行了 ， 别人拿多少绩效和你有什么关系？
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这话说得确实没错 ， 但是教师绩效工资的算法存在着很大的人为因素 ， 即使同样级别的老师干同样性质同样工作量工作的两位教师 ， 拿到的绩效也会不同 ， 甚至相差悬殊 。 这是为什么？谁能说出原因？校长不会告诉你原因 ， 你也没地方去询问原因 。 因此老师们但愿能相互作一下比较 ， 大致了解一下自己比别人少拿的地方 。
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但是 ， 教师们的这一点微小愿望都被学校抹杀了 ， 这也是每年年终绩效工资发放时 ， 老师们意见最大的一个方面：学校从不公然全校教师年终绩效工资 ， 而且年终绩效工资发放时间每年都在大年三十那一天 。
老师们年年向学校提意见 ， 但愿公然并且提前发放时间；学校解释绩效工资是个人隐私别人不利便了解 ， 全校教师的年终绩效工资计算比较繁琐 ， 提前发放来不及 。 理由好像很正规 ， 让老师们无话可说 。
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事实上是这样吗？大家都在一所学校工作 ， 彼此都很了解 ， 谁工作精彩谁工作量大都很清晰 ， 数额有高低很正常 ， 这些都是明面上的事 ， 有什么可藏着掖着的？普通教师根本不在乎自己的年终绩效被其他老师知道 ， 由于普通教师间没啥隐秘 。
那是不是来不及计算全校教师年终绩效工资呢？也不是！据会计讲 ， 多年来年终绩效的计算早形成了一套计算软件 ， 数字输入即刻天生很快的 ， 只是被要求不得提前发放而已；当然也不答应教师私自查看 。
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对年终绩效工资不宣布明细、非得到大年三十发放 ， 教师们表示很不满；但多次向学校提出改进建议 ， 校长对此老是“呵呵”两声不置可否 ， 说“不会有错的 ， 如果你发现自己的有错可以纠正” 。 教师们是一脸无奈 ， 看着那一行行数字 ， 谁知道对与错啊 。
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【寻美食|学校为何不宣布年终绩效工资明细？校长解释圆满，教师无话可说】
有内行人画龙点睛天机 ， 学校掐准了时间点发放年终绩效工资 ， 以保护他人隐私为借口 ， 当然都是刻意为之 ， 生怕教师发现绩效工资计算中的不合理而闹腾 ， 更怕教师发现学校行政和教师间的差距而不服 。 不宣布、大年三十发放就能把这件事冷处理 ， 一切都会风平浪静 ， 一年就这么平稳过去了 ， 这是校长们最但愿的结局 。
不知各位 ， 你们学校是不是这样发放年终绩效工资的？
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