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社保|聚焦中国企业社保现状，51社保连续八年发布中国企业社保白皮书( 二 )


从参保及时性来看 ， 入职当月或次月缴纳社保的企业比例达到了79.3% ， 较2019年相比有明显的回升 。但仍有17.3%的企业选择在员工试用期结束后开始缴纳社保 ， “试用期社保风险盲区”仍值得企业关注 。
目前 ， 企业在险种覆盖面、基数合规性和参保及时性上均有不同程度地提升 。但是企业社保合规压力客观存在 ， 合规形势仍然严峻 ， 合规之路依然任重而道远 。
社保|聚焦中国企业社保现状，51社保连续八年发布中国企业社保白皮书
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图3：余清泉对外发布中国企业社保现状
抓就业以保促稳 ， 灵活用工强势崛起
2020年 ， 我国在重申“六稳”的同时 ， 首次提出“六保” ， 即保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定以及保基层运转 。以保促稳 ， 无论是“六保”还是“六稳” ， “就业”排名位次都高居首位 ， 重要性不言而喻 。
近年来 ， 新模式、新业态层出不穷 。在政策的呼唤下 ， 个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式强势崛起 ， 数据显示 ， 截止2020年8月 ， 我国灵活就业从业人员规模已达2亿人 。
在错综复杂的经济情势下 ， 中国的人力资源服务业不得不直面经济与政策的双重挑战 。面对此种情形 ， 越来越多的企业选择直面挑战 ， 务实前行 ， 表现出极强的韧劲 。
【社保|聚焦中国企业社保现状，51社保连续八年发布中国企业社保白皮书】未来 ， 以51社保为代表的互联网+人力资源服务公司 ， 应拥抱变化、大刀阔斧、锐意创新 ， 推进人力资源服务价值回归和转型升级 。以互联网科技为引领驱动 ， 响应政策指引 ， 快速变革 ， 长期坚持专业价值导向 ， 持续升级核心交付能力 ， 以开放融合共生共赢为信念 ， 不断探索新时代的中国企业社保服务 。


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