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社保|聚焦中国企业社保现状，51社保连续八年发布中国企业社保白皮书

北京2020年9月27日 /美通社/ -- 2020年9月25日 ， 由互联网社保领跑者51社保主办的中国企业社保高峰论坛暨《中国企业社保白皮书2020》发布会在北京举行 。本届峰会以“新常态·共启未来”为主题 ， 邀请到中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文、51社保创始人兼CEO余清泉、知名首席人才官刘星、智联人才发展研究院人力资源专家张银、前到家美食会人力资源总监臧凯、北京市中银律师事务所高级合伙人杨保全、舒祺聊职场创始人廖舒祺等行业专家 ， 与众多人力资源、社保从业者共同探讨行业减负政策、中国企业社保现状以及人力资源发展趋势 。
本次峰会通过“用工战略”、“调研发布”、“人才培育”、“危中思变”四个角度切入 ， 分别从人才布局、数据剖析、组织重构等方面揭示了当下企业正面临的机遇与挑战 。同时 ， 余清泉正式对外发布并解读了《中国企业社保白皮书2020》（以下简称“白皮书”） 。
社保|聚焦中国企业社保现状，51社保连续八年发布中国企业社保白皮书
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图1：中国企业社保高峰论坛现场十分火爆
连续八年发布 ， 全景展现中国企业社保现状
作为互联网社保的开创者 ， 51社保已经连续八年推出《中国企业社保白皮书》系列报告 ， 对中国企业社保现状进行深入研究 。白皮书通过专业的方法、翔实的数据以及真实的企业案例 ， 全景展现中国企业社保现状 ， 真实反应企业HR社保管理的发展状况 ， 帮助企业预判社保大趋势 ， 连续多年引发媒体争相报道与社会广泛热议 。
在本年度调研阶段 ， 研究小组针对企业人力资源从业者进行了问卷投放 ， 共有4278家中国企业参与调研 ， 精准触达249798人次 。在调研受访者中 ， 86.9%受访者为人力资源从业者 ， 其中55.5%是管理级HR（含总监/经理/主管级） ， 数据十分具备代表性 ， 真实有效地展现了中国企业社保现状 。
减免缓政策力度空前 ， 企业感知度提升
为防控突如其来的疫情 ， 全国各地陆续出台各类减轻负担、支持发展的优惠政策 ， 吸引各界高度关注 。从减负效果来看 ， 各类优惠政策出台速度快、覆盖面广、针对性强 ， 既考虑了普适性、全面性 ， 也考虑了重大疫区/普通地区 ， 大型企业/中小微企业的差异 ， 政策含金量非常高 。白皮书数据显示 ， 89.7%的企业HR对减免缓政策有明确感知 ， 企业获得感极强 ， 效果十分显著 。
与此同时 ， 近一半企业的人力成本占总成本比重30%以上 ， 成本过高仍然是中国企业社保管理面临的第一难题 。在HR对社保政策和经办过程的建言中 ， “成本太高”和“企业负担”两个关键词出现较为频繁 。
社保|聚焦中国企业社保现状，51社保连续八年发布中国企业社保白皮书
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图2：51社保创始人兼CEO余清泉正式发布白皮书
社保合规意识加强 ， 合规比例持续提升
企业社保合规性是判断企业社保实际情况的重要指标 。白皮书根据“企业社保合规三要素”模型 ， 从参保及时性、险种覆盖面、基数合规性三方面考察企业社保整体合规性 。白皮书显示 ， 随着社保降费政策的落地 ， 公共管理倒逼企业合规意识加强 ， 这一趋势在2020年调查结果中格外明显 。
从险种覆盖面来看 ， 社会参保覆盖面保持高位 ， 各项社会保险连续三年保持在92%以上 ， 2020年升至93.9%；住房公积金缴纳率小幅上涨 ， 从2019年的75.2%回升到2020年的76.7% 。除此之外 ， 企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险和雇主责任险的覆盖率在今年均有不同程度的上涨 。
从基数合规性来看 ， 2020年社保基数合规的企业比例达到了31% ， 相较2019年有进一步的提升 ， 尽管仍然存在两极分化的现象 ， 但仍有近1/3的企业做到了完全合规 。


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