效应|何为“霍桑效应”？你可能没听过，但绝对体会过( 四 )
为什么社交问责制会大大提高你实现目标的可能性呢？因为如果有人愿意投入时间帮助你取得成功 ， 那你会感到自己有义务 ， 有责任去回报他们的付出 。 而除了帮助问责搭档追踪他们的目标实现情况之外 ， 你可以回馈给他最好的东西就是实现自己当初承诺的目标 ， 否则你就是在浪费他们的时间 。
关于问责搭档需要强调的一点是 ， 对方必须是真实的人 ， 而不能以app等形式来替代 ， 只有这样才会对你的生活产生积极的影响 。
5、助益学习效果
无论是在传统的教育环境还是你只是打算学习一项新技能 ， 都可以利用霍桑效应来让它发挥积极的作用 。 虽然每个人学习的方式都不尽相同 ， 但所有学习者都存在一个共同点 ， 就是如果有一个像“教师”这样的角色存在对他们进行有意义的关注 ， 那就会对他们的学习效果产生积极的影响 。
当你在学习某些东西时 ， 如果有已经掌握了这些信息或者是技能的人在持续关注着你的学习进度 ， 你就会更加专注 ， 从而也会更好地掌握这些信息或者是技能 。 因为有持续的关注所以就会有不断地反馈信息给到你 ， 你们之间也会经常进行有意义、有实际影响力的对话 。 类似老师和学生身份之间的互动会为让你感觉自己的学习更有意义 ， 也更加难忘 。
写在最后
霍桑效应的有趣之处在于你可以利用这一效应来促成生活中的积极行为 ， 从而取得积极的影响 。 你可以发挥更大的主动性 ， 来让自己受益 ， 让他人受益 。 如果你感觉到自己是某个社交团体中的一员 ， 而你们又有着一致的目标和价值观 ， 那你的行为模式也会同他们趋近 ， 也就更容易实现你们共同认可的目标 。 例如 ， 如果你想戒酒 ， 那你和不喝酒的人交往显然更有助于你实现目标 。 只要有他们的存在 ， 你就希望能被他们所接受 ， 因此你的行为举止也会符合你所想要实现的目标 。
从最初调查所在的工厂 ， 到现代企业、职场和个人生活 ， 他人的存在都会对我们产生微妙而又强大的影响 。 无需提供奖励 ， 也无需发布指令 ， 积极的改变就能发生 。
通过此文你可能会回想到 ， 之前霍桑效应对你的生活产生的偶然性的积极影响 。 现在 ， 您已经了解了这一效应 ， 那就可以有的放矢 ， 有针对性的去做出一些改变 ， 从而有意得让霍桑效应在你的生活中发挥积极作用 。
译者：aiko
（责任编辑：冉笑宇 ）
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