2020年，我的老板变坏了
715、白加黑、夜总会 。原本不相关的三个词 ， 却被西贝餐饮董事长贾国龙赋予了新的组合意义——加班光荣 。 前段时间 ， 贾国龙在社交平台表示西贝的员工每周工作7天 ， 每天工作15小时 ， 白天加晚上 ， 夜里还总开会 。有网友计算 ， 如此来看 ， 西贝员工每周工作105小时 ， 每周加班时长超出了65个小时 。 而按照我国《劳动法》规定 ， 平均每周工作时间不得超过40小时 ， 加班的总时数不得超过36小时 。在知乎上“如何看待西贝创始人715工作制言论”的问题下 ， 一个高票答案点出了大多数社畜的心声：老板要你715、996的原因 ， 不是因为对手太强大 ， 不是因为每天工作15个小时就真的能产生8小时工作的2倍利润 。 单纯只是因为：他可以 ， 且他不用花一分钱就可以 。不得不承认 ， 疫情放大了老板和员工的对立关系 。 在今天的故事里 ， 有的老板抠门到经常反悔 ， 而且要员工背锅；有的领导要求员工把每天的工作经验输出成文档 ， 连前台都得汇报倒茶经验；有的老板善于玩弄权术 ， 总是通过鼓励或打击的方式 ， 继续让员工卖命；有的公司是表演加班的氛围 ， 会以邮件形式公布各部门加班排行榜；有的老板认为 ， 集团调过来的人 ， 天然高人一等；还有的员工遭上司排挤起冲突 ， 怀孕后还被降薪调岗 。996才过去没多久 ， 715就上线了 ， 甚至还有一些隐形的、不成文的公司规定正在形成之中 。 2020年 ， 老板们变坏了吗？老板签完字还能反悔 我砍不下价就得垫钱阳阳 | 26岁 互联网教育行业从业者今年以来 ， 有过五六次辞职的念头 ， 业务压力大是一方面 ， 另一方面是感觉太委屈了 。受疫情影响 ， 今年公司的要求更加严苛了 ， 不仅新加了KPI ， 还要求写周报和月报 ， 每周两次例会 ， 还要进行汇报并接受批评 。疫情对我们行业影响很大 ， 其实一周没有太多事情可做 ， 但周报必须得写满 ， 大到做完一个项目 ， 小到和对方的沟通进展 ， 就那么点小事 ， 非得放大无数倍 。 时间都花在纠结如何将周报写得更充实上了 ， 周周都崩溃 。复工之后 ， 公司现金流开始紧张 ， 想从员工身上薅羊毛 ， 各种想办法扣钱 。 比如迟到一次罚款200块 ， 还得发在公司群里发红包 ， 让当天没有迟到的人抢 。 有一天 ， 老板自己迟到了 ， 但没有发到群里 ， 而是转给HR ， 然后把罚款截图甩到群里 ， 这不是搞特殊吗？老板抠门也不是一天两天了 ， 不只是对内 ， 还对外 。 前段时间 ， 我负责公司一个直播项目的落地 ， 老板让我去谈供应商合作 ， 当时选了两家供应商 ， 价格细则都谈好了 ， 方案合同给老板看过并签字确认了 。 结果活动结束后 ， 老板说价格太高 ， 在办公室大发雷霆 ， 明确表示 ， 如果价格砍不下来 ， 让我自己垫上这笔钱 。
来源 / BURST结果 ， 我让供应商催款催了一个月 ， 到最后实在是顶不住了 ， 哭着给对方打了电话 ， 说如果价格压不下来 ， 我会失业 。 没想到 ， 对方人还挺好 ， 答应去协调 。 挂掉电话以后 ， 我立马就想辞职 。 冷静下来一想 ， 可能老板是在锻炼我的能力 ， 就忍了 。但没想到 ， 之后这样的事情接二连三出现 。 一次我带着外包团队出差 ， 抵达北京已经凌晨一点 ， 于是让大家各自打车回家 。 但报销单被老板退回来了 ， 理由是当时机票和住宿都是项目方报销的 ， 公司没有承诺报销路费 。因为这五百块 ， 我再次被外包团队负责人天天打电话催债 ， 我变着法子找借口拖延 ， 直到有一天他追到了我们公司楼下 ， 老板才碍于面子把钱给了对方 ， 但再次当众大发雷霆 ， 扬言要扣我工资 。我忍着一肚子委屈 ， 心想虽然公司业务难做 ， 但诚信还是得讲吧 。 只能感叹今年真的是时运不济 ， 不仅经济不景气 ， 老板还变坏了 。在我们公司 连前台都得每天汇报倒茶经验行走的excel | 80后 软件行业我之前是做外贸进出口的 ， 受疫情影响 ， 公司业务停滞 ， 我就重新找工作了 。 这时我的大学老师联系我 ， 想让我去他的公司做主任助理 。 他是这家公司的董事长 ， 但不做具体的管理 。 我的直属领导是个女性 ， 40岁左右 。我来这工作不久 ， 就发现她经常把员工单独叫过去骂一顿 ， 很多人不堪压力跑了 。 我手下的专员、前台就这么被她逼走了 。 这些人走了 ， 行政、人力、政府关系这三个部门的事全都由我来处理 ， 工资没涨 。有一次她自己一个人进了会议室 ， 过了半小时 ， 把我叫过去就开始训斥我 ， “你一点基本礼仪都不懂吗？见了我不会给我备茶吗？我花这么高的价钱招你来 ， 怎么连个茶都不给倒呢？”准备茶水是前台的工作 ， 上一个前台经常挨骂 ， 她还嫌人家面对她的笑容不够甜美 ， 开会时候和大家说 ， “这个员工是自觉能力不够自愿离职的 。 ”骂走这个前台之后就没招新的 ， 我建议再招一个 ， 她反问：“你觉得有必要吗？”我为人一向随和 ， 但唯独和她沟通就差飙脏话了 。 我知道和她争辩没有意义 ， 虽然心里想着“我是来工作的 ， 又不是给你端茶倒水的” ， 还是默默给她倒了茶 。
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