离职后，我在工作群里把老板给骂了
前言：如今的职场 ， 怨天尤人、不肯正视现实的职场人也是越来越多 ， 而且这是个职场通病 ， 也是一种可怕的传染病 。 工作中出现问题 ， 抱怨是没有用的 ， 向毫无裁定权的人抱怨 ， 只有一个理由 ， 就是为了发泄情绪 。当然 ， 无良企业如今也是越来越多 ， 逼着我们职场人不得不去吐槽 。 在职期间 ， 我不敢大肆吐槽 ， 我马上要走了 ， 还不抓紧时间来吐槽吗？
笔者先给大家交代一下背景：该职场人吐槽的这家公司是浙江一家互联网企业 ， 公司明面上是做FA业务的 。 但实际上 ， 老板急于赚钱 ， 几乎什么业务都想插两脚 。 （各位 ， 就别问具体是哪家了 ， 嘿嘿！）老板背景：没有文化 ， 高中毕业 ， 因投资数字货币赚了一笔 。 在他眼里 ， 除了清北 ， 其他高校都是辣鸡！该文的职场人是一名211毕业生 ， 也经常被boss在公开场合骂学校烂 。 （能猜到的 ， 千万别说出来）老板天天自称是大咖 ， 媒体应该追着他采访 。 而在该职场人入职后 ， 要求该职场人为他找免费媒体曝光 ， 要求为顶级媒体 。 达不到要求 ， KPI算不达标 。 两个月的煎熬 ， 在忍无可忍之下 ， 从这家公司裸辞 。 而当拿到工资的那一刻 ， 积怨已久怒气瞬间……前方高能！
看过后 ， 各位是不是也觉得很爽？反正 ， 笔者是非常佩服这些95后职场新人 。虽然在工作群这种发泄方法并不高明 ， 但对有些没文化的人 ， 尤其是没文化的老板 ， 真不必用文明人的手法 。 时代已经变了 ， 新一代的职场也在不断进步 ， 他们既然可以做到不用弯腰 ， 又何必强要求他们在他人面前卑躬屈膝呢？当然 ， 每代职场新人总是在不断爬摸滚打中成长起来的 ， “任性”一下也不是什么错 ， 有追求总是好事 ， 何况 ， 找工作这事 ， 本来就不应该“将就” 。来源；互联网坊间八卦
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