西贝贾国龙谈996：我们是715，白加黑，夜总会
（观察者网 文/胡毓靖 编辑/庄怡）又一位老板在“996”问题上翻车了 。近日 ， 西贝餐饮创始人、董事长贾国龙关于“996”加班现象的言论引起网络争议 ， 贾国龙在微博直言“996算个啥” ， “我们是‘715、白加黑、夜总会’” 。 贾国龙解释称 ， 西贝员工经常是每周7天 ， 每天工作15小时 ， 白天加晚上 ， 夜里还总开会 。
“不只我一个人这样 ， 我们多少干部 ， 为了把饭做好 ， 为了把顾客服务好 ， 就为了这一件事 ， 没日没夜干了32年 ， 才有了西贝今天的一点成绩” ， 贾国龙说 。在这条微博及相关报道下方 ， 绝大多数网友并不支持贾国龙的看法 ， 有网友评论称“违反劳动法的行为居然也能说的这么义正言辞” ， 有气愤的网友表示“这种公司活该倒闭 ， 时间问题” 。
事实上 ， 这已经不是贾国龙首次在公开场合谈论西贝的“715”工作制 ， 在此前接受媒体采访时 ， 贾国龙就曾表示“996就已经把人吓着了 ， 多少人开始批判 ， 我们是‘715、白加黑’ ， 我们十几年前就这么讲你有多大的辛苦 ， 就有多大的收益 。 ”贾国龙还称“让员工干的值、干的愿意 ， 高高兴兴地‘715’、白加黑、夜总会 ， 喜悦地选择这样做、享受这样做 ， 很不容易” 。目前上述微博已被删除 。对于上述言论 ， 西贝公关总监于欣向新京报回应称 ， “715”实际上是西贝员工自主工作状态的一种描述 ， 并不是一种企业硬性的标准 。 “员工在西贝工作有很强的自驱力 ， 把西贝的工作当成自己的事业来干 。 ”于欣还表示西贝总部员工在工时方面遵循法定节假日的工作标准 ， 不存在企业平白无故给员工超负荷的工作量 ， 更不存在企业违法用工 ， 希望大家不要过分解读 。此前 ， 马云也曾针对“996”的加班文化发表言论 ， 称“今天中国BAT（百度、阿里、腾讯）这些公司能够996 ， 我认为是我们这些人修来的福报” ， 马云还对员工喊话称“如果你年轻的时候不996 ， 你什么时候可以996？你一辈子没有996 ， 你觉得你就很骄傲了？”
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