总是踩点上下班，杭州姑娘被HR找上门
“下班不积极 ， 思想有问题 。 ”社畜每天的期待就是下班能早点回家 ， 但是有网友却吐槽说 ， 自己不迟到不早退 ， 却因为踩点下班而被HR找上了门……
网友@半糖波霸不长胖：刚刚被HR约谈了 ， 掰扯了半天 ， 大意就是希望我不要每天踩点上下班……我惊了 ， 真的很想回复她 ， 踩点上班有没有迟到？没迟到那有什么问题呢？可惜我只敢在背后说几句 ， 我们公司又没有加班费 ， 我何必要加班 ， 我是准点下班 ， 又没有早退 ， 没早退有什么问题？再说了 ， 加班是要付加班工资的 ， 而且比正常的工作时间更多的 ， 工作日应该是1.5倍工资 ， 周末是2倍 。 老板上次周六还让我去搞策划案 ， 要不是我找个借口说自己不在杭州 ， 肯定要求我来的 。最气人的是HR说 ， 我们部门其他人都是10点下班的 ， 早上也来的很早 。 这样一对比 ， 显得我很不敬业了 。 我真是要被她气死了 。 她就不能认真看看吗？那些人真的是工作多到要加班好几个小时才能做完吗？我的工作已经算多的了 ， 我都能按时完成 ， 他们要加班那么久 ， 不是因为他们在作秀给领导看 ， 就是效率极其低下 ， 上班的时候摸鱼 ， 下班了努力 。踩点上下班就没责任心了？工作都做完了 ， 还不能走了？那我还说下班时间到了 ， 还没做完本职工作的人磨洋工呢 。 劳动法制定了是干嘛用的？不按时上下班 ， 规定上下班时间做什么？真想问问我的HR ， 如果我提前1小时来公司 ， 你会不会多给我1小时工资？不管了 ， 反正我工作都做完了 ， 业绩也能达标 ， 我就不相信公司能因为这个事情辞了我！这则吐槽贴不仅在论坛了吸引了12万+的阅读量 ， 还引来了300多条回复 ， 由此可见大家对“要不要踩点下班”这件事都很有话说 。有网友说自己曾经也遇上过计较这几分钟的HR和老板 ， 只不过他顺着老板的逻辑成功怼了回去 。
很多网友都吐槽说 ， 公司里“流行加班”的现状是因为一部分“猪队友”想要表现给领导看 ， 上班时间不积极 ， 快要下班的时候却拿起了手边的工作开始做样子 。
有些人说 ， 其实还是钱没给到位 ， 要是薪水和加班工资给够了 ， 那加班也而不是问题！
但是如果反过来思考的话 ， 老板也是根据个人能力来定薪水的 ， 而非员工照钱办事 。 所以自己的能力有多大 ， 眼界有多宽 ， 决定了能拿多少钱 。 而这些又恰好是和工作经验、努力程度挂钩的 。
当然 ， 对于很多人来说 ， 工作和提升未必是第一要紧事 ， 如果家庭、孩子、自己的生活才是重点 ， 那么有所取舍很正常 。
不过从评论来看 ， 人性化的公司和老板往往更能得到员工的认同 ， 认可公司的理念自然就会为公司贡献更多时间和价值 。
前阵子热播的《二十不惑》里 ， 关晓彤饰演的梁爽是公司里的实习生 ， 下午6点准时下班的时候被同事拦住：“实习期不加班 ， 公司招你干嘛呢？连总监都还没走 。 ”但是梁爽直接回复说：“上班能完成的 ， 为什么要加班做？” ， 随后就被总监交代了送客户下楼的任务 ， 下班回家 。你如何看待踩点上下班？对于你来说 ， 工作和生活 ， 哪一项排在首位？你更愿意到点下班 ， 还是用加班换取升职加薪的机会？欢迎在下方留言评论 ， 分享你的想法 。来源：头条号-FM988浙江新闻广播
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