教师|作为中小学教师，终于搞明白了，为什么我的工资待遇水平低？
文章图片
文章图片
文章图片
我们先来看一位中年教师的待遇收入 。
该教师41岁 ， 22年教龄 ， 岗位工资2440元；级别工资1595元；教龄津贴10元；绩效工资基础性888元；保留福利补贴40元；乡镇工作补贴280元；物业补贴170元；住房补贴120元；月应发工资5543元；
扣除部分为住房公积金724元；医疗保险120.62元；失业金18.09元；职业年金241.24元；基本养老金482.48元；扣除后每月实发工资3956.57元；
该教师的年收入为：12个月打卡工资：3956×12=47472元；目标考核奖和14月工资为5543×2=11086元；绩效工资三分之三十部分：380×12=4560元；乡村教师生活补贴：600×12=7200元；班主任费500×12=6000元；教龄津贴220×12=2640元；住房公积金补贴724×12=8688元（打入个人账户）
说明：教龄津贴每月的10元属于几十年前的老标准 ， 目前随月打卡；新教龄津贴为每增加一年加10元 ， 前年一打卡；目前新旧教龄津贴都执行 ， 也就是教龄享受的是双津贴 。
该教师的年总收入合计为87646元 。
很多人连以上的工资水平都没有达到；
以上数据遭到很多教师的质疑 ， 其实这个数据采集自今年7月份的工资表 ， 十分的精确 。 这只是一个基本的水平 ， 那么为什么有些教师的工资待遇这个水平还没有达到呢？以下是最为真实的解释：
1、教师工资应参照当地公务员工资待遇；
目标考核奖、14月工资、精神文明奖、乡镇工作补贴等这些项目 ， 首先参考当地的公务员有没有执行 ， 执行了什么标准 。 如果公务员都没有执行 ， 那么教师这一块也没戏；这就是工资低的原因 。
如果当地公务员执行了这些项目 ， 教师能不能执行 ， 这也是令说 。 有的地方重视教育 ， 那么好 ， 政府、人社、教育、财政开个办公会 ， 一致通过一下 ， 给教师加上；有的地方不太重视教育 ， 认为教育群体过大 ， 财政压力也不小 ， 教育这一块就先放放 ， 那么教师这些项目就没有了 。
2、教师待遇基本上一个地区一个水平；
同一地区 ， 市直的教师待遇高 ， 区属的教师待遇稍次；县区待遇一般；在河南 ， 部分农村补贴较不错；
前年 ， 我们市内A区率先执行了教师每个月的1280元（具体名目不详） ， 结果相领的B区的教师不干了 ， 凭什么他们都有我们没有？事情反应强烈 ， 闹到了市里面 ， 最后两个区被谈话 ， 结果是A区这个1280执行了3个月 ， 就被取消掉了 。 原因其实很清楚 ， 就是B区没能力执行 ， 产生了相对的不公平 ， 影响了稳定 。
到现在这个1280成为一个绝版 ， 没有找执行过 。
3、地方津补贴存在“点眼药水”“下毛毛雨”式的执行；
就是说地方财力不行 ， 但是主政领导为了不教育工资这一块不缺项目 ， 象征性地核准发放 。 譬如绩效工资一律发500元；班主任费一律每月20元或50元；乡村教师生活补贴一律发200元；教龄津贴一直按照30多年前的标准执行；年终目标考核奖不按月全工资核算 ， 一律每个发2000元；
这种看似执行项目不少 ， 每一个项目都不达标准的办法 ， 也是个权宜之计 。 因为这些不属于基本工资 ， 更多属于地方性的津贴与补贴 ， 没有十分固定的标准 ， 这么做也是说得过去的 。
看到这里 ， 你就会明白了 ， 教师待遇千差万别 ， 原因却大同小异：一个是地方的经济实力 ， 另一个对地方性补贴的执行力 。
推荐阅读
- 教师|“拯救”大方县教师：被欠工资四亿余，上访被约谈十多次
- 乡村教师|教育部重磅文件发布，乡村教师30年荣誉证书金贵了，网友：盼落实
- 教师|县长，停职！两副县长，免职！能不能救了教师的第十三个月工资？
- 教师|为什么很多乡下教师调不到城里？
- 教师|一线教师不要荣誉不争职称也遭下岗，为什么受伤的总是我？
- 教师|成绩也不差，还遵守纪律，学校又有空岗，教师还落聘？
- 教师|关于县管校聘，教育部提出最新要求，这次大家可能争着去乡村了
- 教师|为什么开除老师越来越容易？原因有3点，网友：第2点令人左右为难
- 教师|县管校聘中落聘，3个优势全变劣势，我该怎么办？
- 教师节|教师节前，一家长举报自己孩子的小学班主任收受礼金，老师被开除