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人民日报|多部门陆续推出超常规举措促就业：先上岗、再考证

今年874万应届大学毕业生 ， 将开启人生新征程 。 面对复杂就业形势 ， 多部门陆续推出超常规举措：加大线上岗位投送力度 ， 引导用人单位延长招聘时间 ， 部分职业可“先上岗、再考证” ， 延长毕业生报到接收时间……这些政策落实如何?采访人员在多地进行采访 。
鼓励高校和用人单位网上对接供需
5月 ， 望着手上一沓就业统计数据和信息表上空缺的“去向”一栏 ， 安徽大学毕业生就业指导中心老师高超峰有些发愁 ， 不少学生的签约单位仍未确定 ， 线下宣讲也没法开展 。
他想起 ， 之前听说安徽电信还有岗位空缺 。 往年 ， 3月电信就结束校招 ， 但抱着试试的想法 ， 高超峰又联系对方 。 得知尚有不少毕业生未签约 ， 该公司当即表示 ， 可以考虑扩招 。
今年 ， 人社部等部门提出举措 ， 鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接 ， 鼓励网上面试、网上签约、网上报到;引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检、推迟签约录取 。 和用人单位的通话帮高超峰打开思路：组织夏季线上招聘会 ， 让企业延长招聘时间 。
先与以往重点合作的企业联系 ， 摸清需求 。 高超峰挨个拨电话 。 “听说公司打算扩招 ， 还剩多少名额?”“仍有岗位空缺 ， 好 ， 我记下了!”边听边记 ， 不一会儿 ， 就做满笔记 。 学校广发邀请函 ， 主动联系浙江、江苏人才市场 ， 最终联系到186家企业参加招聘会 。
再了解学生意向 。 软件工程专业的毕业生陈凯凡 ， 前期因考研错过招聘 ， 考试失利后又因疫情耽误春招 。 看到消息 ， 陈凯凡很激动 。 “没想到都这会儿了学校还能组织招聘会 。 ”6月1日一早 ， 他迫不及待登录系统 ， 查资料、投简历、做测试 ， 一上午就联系了几家公司 。 最终 ， 与安徽电信蚌埠分公司签约 。 751名毕业生参加了这场持续3天的线上招聘会 ， 超500人次与企业达成签约意向 。
先上岗、再考证 ， 按要求放宽报考条件
时值教师公开招考阶段 ， 成都锦江区盐道街小学东湖分校 ， 教培中心教师陈杰忙着接受考生咨询 。 “今年报考条件按要求放宽 ， 报名人数有所增加 。 ”根据新政策 ， 凡专业和学历符合要求 ， 无犯罪记录且身体条件、普通话水平等达到要求的考生 ， 无论是否取得教师资格证 ， 均可报名该校教师招考岗位 。
陈杰说的“新政策” ， 就是人社部等7部门4月印发的“先上岗、再考证”相关通知：报考中小学、幼儿园、中等职业学校教师岗位的高校毕业生 ， 凡符合相关报名条件和教师资格认定要求的 ， 可以先上岗 ， 再参加考试并取得教师资格 。 此外 ， 护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格等5项准入类职业资格也实施此项政策 。 这项政策主要适用于2020届毕业生和2018届、2019届尚未落实工作单位的毕业生 ， 凡12月31日前招聘高校毕业生的用人单位 ， 不得将取得上述职业资格作为限制条件 。
盐道街小学东湖分校今年计划招聘1名高校毕业生到语文学科 。 入职教师将接受规章制度学习、教学帮扶等培训 ， 而后转正成为正式教师 。 陈杰介绍 ， 按要求 ， 毕业生在1年试用期内取得教师资格证即可 。
四川某高校非师范类专业的毕业生小张也在准备教师招聘考试 。 “但我没有证 ， 一直担心不能报考 。 ”小张说 ， 原以为今年要错过教师招考 ， 没想到可以“先上岗 ， 后考证” 。
“5月开始 ， 我们就联合多部门实施7项准入类职业资格阶段性措施” ， 成都市人社局事业单位人事管理处处长沈星梅介绍 ， 目前 ， 全市各类事业单位2300多个岗位 ， 招聘时已明确“先上岗 ， 再考证” 。 根据要求 ， 毕业生上岗后即按规定为其计算工龄、依法缴纳社会保险等 。 若先上岗的毕业生未在试用期内取得相关职业资格 ， 用人单位可依法解除聘用合同 。
优化就业协议签订、就业报到手续等
“我今年毕业 ， 户籍在哈尔滨 ， 现在工作还没定 ， 在外地实习 。 请问办理报到接收最晚是什么时候?”7月9日 ， 哈尔滨市人才服务中心工作人员孙喆鑫接到一名学生的咨询电话 。


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