|领导提拔你应该如何感谢？凡是只口头说谢谢的员工，那是真虚伪
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文 | 罗sir
在职场中 ， 如果你的能力和工作的确足够出色 ， 那么你很有可能被领导一眼相中 ， 继而提拔重用你 。
但面对领导提拔 ， 我们该如何去感谢呢？
【|领导提拔你应该如何感谢？凡是只口头说谢谢的员工，那是真虚伪】要知道 ， 职场中的竞争是十分激烈的 ， 如何感谢领导的提拔不仅仅是知恩图报的基本 ， 更是你长久在公司立足的关键 。
一、口头感谢口头是必要的 ， 这是基本的社交礼仪 。 也是向领导向公司表决心的好机会 。
但如何口头感谢 ， 却是一门技术活 。
我们知道 ， 口头感谢一般分为两种情况；一种是私下里的感谢话语 ， 另一种则是公司会议上的公开讲话 。 这二者是有一定的不同的 。
首先 ， 会议上的发言和讲话 ， 那可不全是说给领导一个人听的 。 那更是说给许多同事和下属听的 ， 你的发言就必须以他们为重点 。 例如要强调公司的奖励制度 ， 每个人都有机会 ， 要强调自己今后的负责、全力对公司等等 ， 再然后是感谢领导 。
公开讲话感谢领导要书面化一些 ， 点到即止 。 不能夹杂过多的私人用词在里面 ， 可以着重突出领导重视员工 ， 关心员工的特点 。
这是公开讲话 。
那么我们再来说说私下里如何感谢领导 。 当领导已经决定了提拔你 ， 你一定是比公司其他人更优先知道这个消息（也有例外） ， 因此呢 ， 这种情况下我们就要第一时间或者单独去找领导表达感谢 。
私下里如何感谢领导？其实也非常简单 ， 你只需要着重感谢领导对你工作的信任和肯定 ， 然后表决心绝不辜负领导的厚爱便可 。
关键是 ， 感谢领导一定是要足够真诚和发自肺腑 ， 任何虚假的感谢违心的言语 ， 领导基本都能识别 ， 那样反而得不偿失 。
当然 ， 仅仅只有口头上的感谢 ， 那是真虚伪 ， 我们还得拿出实际行动来 。
二、行动感谢用行动 ， 才是你感谢领导最实际的方式 。
行动分为两种 。 一种是工作上的行动 ， 一种是私下里的物质感谢 。
先说工作上的行动 。 领导提拔你 ， 也是希望你带领公司走向更好的明天 ， 这就需要你的各方面能力去实现领导的期望 ， 最好的感谢方式 ， 就是证明领导的眼光和用人是正确的 。
这既能给领导长脸 ， 也能让自己的价值最大化 。
第二种是私下里的物质感谢 。 领导提拔你 ， 于情于理是需要一些物质感谢的 。
但这里我认为的物质感谢不是什么“重金打造”一类的东西 。 一顿饭、一件工艺品、都可以成为你感谢领导的物质条件 。 物质的本质还是为了社交礼仪 ， 多和领导私下沟通 ， 以便更好地为公司服务 ， 了解公司的战略和政策等等 。
至于物质感谢是否要“厚重” ， 我认为还是取决于领导的为人和性格 。 有的领导喜欢 ， 有的领导不喜欢 ， 要因人而异 。 但一定要有物质感谢 。
领导提拔 ， 是看的上我们 ， 或者认为我们有一定的能力 ， 这是其主要原因 。 基于此 ， 我们的行动一定要比口头上做的更漂亮 ， 这样才能不辜负领导对你的提拔 。
END.
作者：罗sir ， 新青年的职场内参 。 点击【关注】 ， 每天为你带来更多职场洞察与新知 。
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