发票|领导非要让你签字，你又不想签的时候怎么办？方法不对后患无穷
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小编先说说2个事例 ， 然后具体分析下如何处理：
事例1
领导A新调入到部门 ， 对业务不是很熟悉 ， 每次对于下属员工的方案 ， 总是需要员工自己签字 ， 表明已经审核 。 下属员工B某次上报一个方案但是并没有签字 ， 理由就是直接只负责规划 ， 不负责审核 ， 审核是领导的事情 。
后来部门的员工一个个都提拔了 ， 但是员工B还是一直在原地踏步 ， 每次有提拔的机会 ， 领导A总是以员工B没有担当为由拒绝了 。
事件2
单位采购了一批办公物资 ， 伴随着物资的到来还有发票的到位 。 但是公司规定发票必须有经办人签字、证明人签字、审核人签字 。
采购经理让手下的2名员工签字作为经办人和证明人 ， 自己作为审核人 。 两位员工都爽快的签了字 ， 毕竟是自己的领导 。
后来审计审核 ， 发现严重的违规行为 ， 价格要远高于市场价格 。 最终采购员和证明人都被开除 ， 作为领导的审核人反而只是调离岗位 。
直接领导让自己签字 ， 签还是不签？签了有风险 ， 不签后期有小鞋穿 。
领导为什么让自己代为签字?领导对于具体的业务方面不熟悉
新来的领导或者是管理型非技术型的领导对于具体的业务不是很熟悉 ， 这个时候需要下属初步审核给予一定的意见 ， 方便自己进行审核以及下一步的操作 。
对于这方面的签字 ， 基本是无伤大雅的 ， 也不会有太大的责任 。 小编经常找领导签字的时候 ， 领导都会仔细询问一番 ， 是关于什么的？哪些人看错了？是否属实？有没有需要特别注意的 。
这样的领导其实才是负责任的领导 。
利益交换（非违法违规行为的利益交换）
不可否认 ， 钱财动人心 。
有些时候领导不方便签字的时候 ， 找下属签字 ， 但是不是白签字 ， 领导总会拿出相应的利益进行交换 。
公司招工程 ， 工程老板找领导 ， 领导全程找员工A进行签字确认 ， 事后也给予员工A相应的利益报酬 。
这里不涉及违法行为 ， 只是同等条件下的优先照顾 ， 或者对于亲朋好友的照顾 ， 其所有行为都是合法合理的 。
违规违纪的签字
道理很简单了 ， 违规违纪的行为 ， 自己又不能不想不愿意签字 ， 这个时候必然想要找个人来签字 。
【发票|领导非要让你签字，你又不想签的时候怎么办？方法不对后患无穷】这个人可以是个软柿子 ， 也可以是个法盲 。 不管如何 ， 最终字只要有人签了即可 ， 万一出了什么事情当然也不用自己去背锅了 。
如何对待签字这种事情？违规违纪的事情坚决不签
很明显 ， 你自己都知道是违规违纪的事情了 ， 那么领导必然也是明白的 。 这个时候领导找你签字除了让你背锅拉你垫背绝对没有别的意思了 。
人敬我一尺 ， 我敬人一丈 。 对于这样的领导 ， 直接可以不用给面子 ， 坚持不签 。
当然语气要注意 ， “X领导 ， 哦 ， 这个我不敢签 ， 怕的很 ， 万一出了事情我可扛不住 。 还是领导你自己签吧！”“不敢签 ， 不敢签 。 领导我胆子小 ， 涉及到金钱的我一个也不敢签！”
虽然领导会认为没有担当之类的 ， 但是至少守住了自己的底线 ， 尤其是法律的底线更是关键 。
擦边球的字根据领导人品来决定
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