求职|HR质疑面试者半年空窗期被怼：谁规定离职后必须上班，结果懵了
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【求职|HR质疑面试者半年空窗期被怼：谁规定离职后必须上班，结果懵了】职场中 ， 大部分的人如果想要离职 ， 那么基本上都会先找到一份更合适的之后 ， 才会离职 ， 但是也有的人是在离职之后 ， 选择休息一段时间 ， 然后再重新找工作 。 但这就有一个问题 ， 如果你休息了一段时间在重新找工作的话 ， 在面试的时候 ， 面试官都会问你中间空窗期去干什么了 。
一位男子就遇到了这样的事情 ， 在家休息了半年的时间 ， 然后再去找工作 。 结果面试的时候被面试官问 ， 为什么简历中间有半年的空闲时间 ， 而且之前的经历 ， 公司之间也有两个月的空窗期 ， 空着的时间都不算短 ， 在这期间是干什么去了呢？
男子听完之后有点生气 ， 自己不找工作 ， 和面试有什么关系呢？于是就直接怼面试官 ， 说没有人规定离职之后就得上班吧 ， 我还不能休息了吗？说完之后 ， 面试官也没话说了 ， 本以为这次的面试没有希望了 ， 结果男子懵了 ， 最后通知被录取了 ， 而且还是以资深工程师的身份接到的offer 。
但其实面试官问一下也无所谓 ， 毕竟在面试的时候 ， 面试官是有理由问清楚面试者的经历的 。 而且从男子的描述中能看出来面试官的态度也没有很恶劣 ， 因此怼面试官倒也是没啥必要的 。
针对男子的情况 ， 有的网友表示 ， 面试官问一下也无所谓 ， 毕竟你也不知道面试官问的原因是什么 ， 万一人家表示的是关心呢？是不是这半年的时间你是身体方面问题 ， 所以工作之后 ， 在之后的工作中需要注意什么 ， 因此才问的 ， 何必喜欢用恶意去揣测别人呢？
还有的网友表示 ， 有空窗期问一下是很有必要搞的 ， 毕竟有的人简历有一定的水分 ， 可能是半年的时间 ， 入职了一家新公司 ， 待了几个月没写在简历上也也大有人在 ， 问一问有什么问题吗？
但是也有的网友表示 ， 有的人就是喜欢入职之后 ， 休息一段时间有什么问题吗？认为楼主怼得好 。
大家觉得呢？如果你去面试的时候遇到这样的面试官你会怎么回答呢？
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