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中年|一场创全国之最的竞赛，曝光了川酒“控股”酒业的硬核底牌( 二 )


同年8月 ， 泸州市政府酒类相关工作人员共计57人前往上海财经大学 ， 做白酒产业高质量发展专题培训；
今年8月10日 ， 来自剑南春的278名生产骨干参加了2020年酿酒技能提升暨职业技能鉴定培训会 ， 同期 ， 绵竹市首期白酒酿造技能培训班正式开班 ， 主要面向绵竹市四十余个中小酒类企业白酒酿造职工；
8月13日 ， 舍得·陈年白酒鉴定师培训班正式开班 ， 成为舍得征战老酒领域的重要一步……
【中年|一场创全国之最的竞赛，曝光了川酒“控股”酒业的硬核底牌】也正是这一系列的培训 ， 令四川省白酒产业形成了较其他省份更为完整的酒业人才梯队 。 而除了培训班以外 ， 各大企业的科研工作站也源源不断地为川酒吸纳更多的人才 ， 进一步加码川酒高质量发展 。
不断加码底牌 ， 川酒发展逻辑是什么？
从川酒整体的发展来看 ， 2020年上半年 ， 四川省白酒规上企业白酒产量在全国占比52.1% ， 营业收入占比51.4% ， 利润占比36.1% ， 产量控股全国的同时 ， 实现了营收和利润的高速双增长 。

但这对于川酒而言还不够 ， 正如四川省委常委、省直机关工委书记曲木史哈所言 ， 未来四川省要把四川白酒推上一个全新的台阶 ， 为四川工业挑大梁 。 这意味着川酒还需要持续发力 ， 保持高质量发展 。
在这一要求的背后 ， 涨势凶猛的黔酒、加速振兴的苏酒、正待复苏的豫酒……各大产区激烈角逐 ， 在这一背景下 ， 川酒需要在本身具备的产能优势上 ， 再加固一道防线 。
某种程度而言 ， 白酒的品质是白酒行业发展的永恒话题 ， 而“人”则是除自然环境外决定这一话题最重要的因素 。 人才队伍的完善往往能拓展一个企业、一个产区或是一个产业的生长维度 。
业内认为 ， 川酒对人才梯队建设的重视 ， 便是看准了这一白酒行业发展的深层次逻辑 ， 这也是其他省份难以在短时间内突破的川酒防线 。
从这一角度来看 ， 生态环境赋予了川酒得天独厚的生长空间 ， 政企合力为川酒创造了良好的发展氛围 ， 人才梯队则是为川酒提供了更强劲的生命力 ， 三者之间环环相扣、相辅相成 。
这或许也正是川酒稳定、持续高质量发展的硬核实力 。
川酒再度加码人才梯队建设 ， 你怎么看？文末留言等你分享！


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