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新市区|乌鲁木齐高新区（新市区）：强根基 促团建( 二 )


【新市区|乌鲁木齐高新区（新市区）：强根基 促团建】第一季度 ， 团区委招募疫情防控青年志愿者1500余人 ， 455人亮明团员身份 ， 90后、00后占到62%；许多不同行业、不同领域的团员青年加入其中 ， 主动向团组织报到的返乡大学生团员超过六成 。 其间 ， 149名团员青年在防控一线向党组织递交入党申请书 ， 团区委通过召开视频会议等方式 ， 将84名表现突出的优秀团员青年推荐给党组织 。
“直接面向团员青年扁平化开展工作 ， 是共青团组织动员方式的重要转变 ， 扩展工作触角让我们看到了蕴藏在广大团员青年中的巨大能量 ， 检验的是新时代团的组织力 。 ”通过战“疫” ， 团区委书记再米娜·伊力哈木再次明确了改革的重要性和努力方向 。
新团干：压力动力都要有
去年12月 ， 区委巡察办《关于进一步加强党建带团建相关内容巡察力度的通知》印发至各巡察组 ， 随后《党建带团建重点内容巡察清单》正式出台 。 得知这个消息 ， 八家户片区团工委书记朱新丽又喜悦又忐忑：纳入巡察将有力推动问题解决 ， 同时团干部也将承担更大责任和压力 ， 干不好肯定会“挨板子” 。
有压力才有动力 ， 干好干坏也有差别 。 今年1月17日 ， 团区委召开2019年度基层团组织书记抓团建述职评议会 。 会上 ， 各基层团（工）委书记围绕青年思想政治引领、从严治团大抓基层、聚焦主责主业服务大局等方面展开述职 。 会后 ， 团区委第一时间向各党工委通报了团组织书记履职情况并且“排了名次” 。
把优秀青年选出来、用起来 ， 对于激励一线团干部尤为重要 。 今年2月 ， 团区委召开专门会议 ， 结合上年度工作情况 ， 酝酿产生了向区委组织部推荐的优秀团干部人选 ， 形成了书面推荐意见 。 4月 ， 长春路片区团工委书记黄乐被任命为长治路社区主任 。 他正是团区委推荐的4名优秀团干部之一 ， 其他3人也已被列为后备干部人选 。
28岁的雷炎 ， 2017年起开始担任建新社区团支部书记 ， 敢想敢干、工作务实 。 经过上级团组织推荐 ， 今年雷炎被党工委任命为社区副主任 ， 进行重点培养 ， 同时继续兼任团支部书记 。
经过区委常委会议研究 ， 再米娜·伊力哈木多了一个兼职：区委教育工委副书记 。 团区委书记席位制兼任区委教育工委副书记、团区委副书记兼任教育团工委书记、教育团工委副书记专人专责……这些都是借助改革加强教育系统党建带团建的重要制度举措 。 机制理顺了 ， 工作更好开展了 。
最近 ， 区属中学的团委书记都在热议教育局的新规：团委书记每周兼课量不超过本校教师平均课时的50% ， 开展团、队工作折算成相应教学工作量 。
“基层团干部不怕苦不怕累 ， 只要工作能够得到认可 ， 大家都会‘撸起袖子加油干’ 。 ”面对改革带来的惊喜 ， 第九中学团委书记程培沛对未来充满了更多希望 。
中青报·中青网见习采访人员 王璐璐 特约采访人员 辛青文 来源：中国青年报 （ 2020年08月27日 06 版）


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