【风云洞评】劝酒，只能是劝人不要喝
【风云洞评】劝酒 ， 只能是劝人不要喝厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光被辱骂 ， 如此这般流氓职场流氓文化还居然是被我们的下一代爆料出来 ， 我们还有何颜面去见祖宗？相关部门表态：经核实 ， 员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下聚餐中 ， 确系存在因“酒后失态”而对杨某做出言语及行为“失当” ， 对该领导董某给予“严重警告”处分 ， 扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予“警告”处分 ， 扣罚一个季度绩效工资 。 
治安管理处罚法第四十二条规定：有下列行为之一的 ， 处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的处5日以上10日以下拘留 ， 可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人 ， 企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息 ， 干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的 。网爆的当众打吗人甚至还有调戏妇女情节 ， 仅仅是“酒后失态”“言语失当”“行为失当”？显然已涉嫌违反中华人民共和国治安管理处罚法 ， 仅仅是相关部门表个态就没事了？现代人类法治社会建设进行中 ， 司法部门不能总是缺席 。 据说 ， 无酒不成席 ， 无酒不交心 ， 无酒不成事 ， 早已成国人根深蒂固之信仰 ， 如此庸俗低俗媚俗居然也还配叫信仰 ， 实在是对“信仰”二字之侮辱！据说 ， 曾经信誓旦旦滴酒不沾之“新员工” ， 后来也多半会从俗而合流的 。 为何我们世俗野蛮 ， 总是如此强大 ， 总是能战胜人类之现代文明 ， 着实可悲！神马的成席交心成事也就酒肉朋友动物本能而已 。 在此要为“新员工”点赞 ， 并呼吁法律惩处相关人员 。虽然我们地大物博而五里不同音十里不同俗 ， 但大凡和酒桌相关之规矩 ， 即便再冠以文化等高大上之名 ， 都时不时就流露出金字塔暴力丛林野蛮荒凉之血腥 。 酒场小社会 ， 社会大酒场 。 我们纯洁的“新员工”所感受到的酒场之恶 ， 不正是我们社会传统之恶？要么吃 ， 要么被吃 ， 要么服从 ， 要么征服 ， 水泊梁山一百零单八将必须要按照大小顺序排队的 ， 你不能说 ， 你就是你 ， 你不要那个位置之数字 。酒桌口号曰：酒场就是战场 。 酒风就是作风 。 感情深一口闷 ， 感情浅舔一舔 。 万水千山总是情 ， 少喝一杯没感情 。 宁可喝出胃穿孔 ， 不让感情有裂缝 。 如此“酒桌”能与神马“文化”扯上关系吗？新员工杨某居然没喝某角敬的酒 ， 如此一幕于在场同僚看来 ， 想必惊掉下巴 ， 不识抬举 ， 不懂得做人 ， 而其实其背后都是传统文化都在酒里之驭人诸术 。 马英九与市民握手被拒 ， 大家都认为很正常 。 新员工杨某没喝某角敬酒 ， 却被打被辱骂甚至要面临被同事孤立 。 此情彼景何其类似 ， 结局却大不同 ， 文明之成色在此呈现 。一方面是 ， 我们纯洁的“新员工”被社会结结实实上了终身难忘的一课 ， 另一方面是 ， 我们这些传统社会之老江湖老油条们也被纯洁的“新员工”惊倒 。 在表面上“坚决维护员工合法权益”之背后 ， 纯洁的“新员工”有否可能被秋后算账 ， 有否可能被暗度陈仓？神马的主客主宾三陪座次 ， 神马的酒过三巡菜过五味 ， 与大辫子三寸金莲开裆裤三叩九拜有神马区别？不会喝酒 ， 前途没有；一喝九两 ， 重点培养 。 传统之所谓的“酒桌文化” ， 基本都应归结为“酒桌糟粕” ， 理应彻底摒弃 。 酒场打吗人 ， 岂止是借酒发疯 ， 也更是职场霸凌之酒场反映 。 举杯你居然敢高于领导 ， 还想不想活了？酒场就是权力场 ， 酒场文化就是企业文化 。 如此文化不要也罢 ， 有如此文化之企业也必然是难成大器 。健康之酒场文化应该是这样的：首先就是要分餐制！问题是千年积弊 ， 有否可能一朝祛除？其次是要注意喝酒之喝与不喝 ， 永远是个人自个儿决定的事情 ， 任何外人没有权力劝人喝酒 ， 如果要劝的话 ， 也永远是劝人不要喝酒 。 你只有权力“劝人不要喝酒” ， 而没有权力“劝人喝酒”！有道是 ， “宁拆十座庙 ， 不毁一桩婚” 。 建议在酒场上之新应用：“宁拆十座庙 ， 不劝人喝酒” 。 我们现实之酒场文化中 ， 不仅是有人热衷于“劝人喝酒”并以让别人喝倒了为荣 ， 而还更有“强迫性劝酒”之耍流氓 。 一些地方婚闹酒闹中不乏如 ， 野蛮灌酒言语要挟刺激对方 ， 不喝就纠缠不休等恶行 ， 对类似行为不应止于让劝酒人承担神马赔偿责任 ， 而是应直接以流氓罪入刑 。劝酒 ， 只能是劝人不要喝！我们现实做的正好相反 ， 正如人之初究竟是性本善还是性本恶文明野蛮之分野 。
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