静默如初|老师和学生的互动中,布满了各类评价,懂得把握规则才会有提高
在老师与学生的日常教学活动中 , 除了一方上课一方听课以外 , 可能最多的一种互动 , 就是在于教师对学生的评价 , 一般有两种 , 一种就是表扬 , 一种是批评 。 但是对于就之间的平衡程度掌握 , 分寸的把握 , 却老是让教师感到头疼 。
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教师准则中有一条定义是非常清楚的 , 就是表扬忌溢美 , 批评防中伤 。 让学生明白教师的表扬和批评 , 都是为了匡助自己提高 , 所以必需保持稳定积极的心态 , 天然表扬也不能太过 , 而批评当然就不能够损伤孩子的内心了 , 所以做到这样刚刚好的程度 , 对许多教师都是非常大的考验 。
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曾经听过一名教师对一位同学的作文进行当堂的表扬 。 在作文讲评课上老师讲评过后 , 表达了对这位同学的赞美 。 他是这样说的:“这位同学作文写得真是好 。 可以说 , 老师的年青时候都写不出这么好的作文 。 我真为你兴奋 , 我似乎遇见了中国文坛上升起的一颗闪耀的星星 。 ”这位老师表扬的内容 , 却让全班同学陷入了一种尴尬的境地 , 大家比较迷茫 , 固然这位教师的表扬显得谦虚而真诚 , 但是却对同学的思惟成长 , 却毫无好处 , 为什么这样说呢?显然表扬的话语太过了 。
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那么老师应该怎么用好表扬和批评呢?实在仍是要针对不同的学生 , 要有不同的教育谈话方式 。
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有些学生是内向型的 , 那么对这种内向型的学生应该是耐心启发为主 , 比较诚恳 , 进行表扬激励 , 主要是让学生建立决心信念 。 同时 , 最忌讳在公开场合对其进行批评 , 尽量用暗示的方式 。 而对待一些外向型的学生 , 要进行因势利导的教育 , 立场上不要火上浇油 , 激化矛盾 , 更多地要加以理性的成分评价学生的行为 。
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假如一些同学本身立场比较消极 , 问半天也问不出原因 , 常常会用一种消极的状态来定进行对抗 , 所以要努力排除其对抗的心理障碍 , 这个时候教师要做到谈话的同等和友善 , 消除学生的戒备 , 最重要是耐心 , 真诚听学生讲 , 在适当加以引导和表扬 。 毫不对说求全和鄙视的话 。 那么对另外一些立场积极的学生 , 更重要的就是不要太过于的赞美 。
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学生之间必然存在知识、智力能力等方面的差距 , 老师针对这种不同的学生谈话 , 肯定要有不同的方式 , 对于些低年级的学生 , 语言应该更儿童化 , 亲切和蔼 , 对待高年级的学生来说 , 尽量要用理性中带着暗示 , 带着理性的方式来引导他们 。
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当老师表扬时 , 语气一定要热情 , 真诚 , 语调偏高偏亮 , 节奏要轻快活泼 , 用语风格更轻重与抒怀 , 而在批评的时候要用一种委婉的方式 , 要保持一种冷静 , 声音偏低 , 节奏更要缓慢平稳些 。
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当然 , 语言上要避免尖酸刻薄 , 避免带着情绪化的语言 , 这些都是不答应的 , 而是要用客观的方式来进行跟学生之间的交流 , 那么相信在这样的一种交流方式下 , 老师就很能把握住表扬跟批评的分寸 , 建立和谐 , 积极氛围的一个班级管理体制 。
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