清华毕业就职街道办，本质恰恰是削弱基层自主
清华大学毕业生入职杭州余杭区街道办事处的新闻 ， 引发很多人热议 。 这些人只盯着什么38万年薪 ， 或者重视人才之类的态度争论 。 其实 ， 这种‘外招空降模式’ ， 真正的意义 ， 是打乱基层盘根错节的‘本地关系网’ 。 街道办在过去几十年 ， 是典型的‘基层自治’点 。 高端人才不爱去 。 都是各地地方下辖（本乡本土）的复员转业人员 ， 当地企业调配人员 ， 当地基层‘老炮’扎堆的地方 。 这些人 ， 80%是本地人 ， 乡土观念强 ， 在基层三亲六故 ， 盘根错节 ， 对街道办事处下辖的经济资源控制力度很大 。 很多市级 ， 省级下令执行的任务 ， 由于碰到基层关系网的利益 ， 会被降低执行效率 。 所以用高学历人才 ， 空降基层 ， 可以最大限度避免‘政令不出xx海’的穷窘 。 这些高新才子 ， 不是本地人 ， 没有基层关系网 ， 直接听命于上级 。 以后‘xx海’的一声令下 ， 可以实现全国各地基层街道办‘指哪儿打哪儿’的高效率执行率 。 这才是真正的看点 。
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