博士辞职被要求赔偿51万:提出新仲裁申请 索赔42万
封面新闻采访人员 宋潇8月23日 , 采访人员从山西忻州师范学院地理系副教授李倩(化名)处了解到 , 关于其辞职被学校“天价”索赔一事 , 学院已经允许为她办理劳动人事关系转移手续 , 但条件是 , 忻州师范学院要求法院按照自己的程序执行仲裁结果 , 其中还有经济赔偿42万元 。此前 , 封面新闻曾报道 , 李倩辞职 , 遭到学校拒绝 , 要求其退还51万元的事 , 双方因为离职与赔偿数额的问题 , 争论不休 。进展:提出新仲裁申请 索赔42万元2019年9月25日 , 李倩向忻州师院提出辞职 , 递交辞职信 。 因忻州师院不允许她辞职 , 一个月后 , 李倩向忻州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 , 诉求解除与忻州师院的劳动关系 。2019年12月11日 , 忻州市劳动争议仲裁委员会开庭 。2020年3月25日 , 忻州市劳动争议仲裁委员会裁决 , 裁令忻州师院自裁决生效之日起30日内与李倩终止劳动人事关系 , 并为她办理劳动人事关系转移手续 。2020年4月8日 , 忻州师院向忻府区人民法院提出上诉 , 诉请判决李倩与忻州师院存续劳动人事关系 , 不为其转移劳动人事关系转移手续 。双方就赔偿金额以及人事关系转移等事宜 , 多次调解和协商无果 。
李倩提出 , 忻州师院在教职工离职赔偿上不应采取多重标准 , “要我赔偿51万元 , 但是在我之前离职的远远少于这个数目 。 ”她希望 , 学院应该按照其未满服务期离职赔偿金的计算办法 , 并参照学院化学系陈某、地理系温某两名教师的索赔金额进行处理 。最终 , 该学院于2020年8月19日召开了院长办公会 , 决定执行“为其办理劳动人事关系转移手续”的仲裁裁决 , 按照程序来办理 。 而赔偿费用方面 , 将按照此前忻州师院于7月6日向忻州市劳动人事争议仲裁院提交了新的仲裁申请书 , 要求其赔偿42万元 。争议:契约精神和人事转移是否矛盾?此前 , 经过媒体报道后 , 李倩被网友质疑缺乏“契约精神” , 有不少人指出 , 学院培养一个博士不容易 , 索赔也是情理之中 。对此 , 李倩并不认同 。 她告诉采访人员 , 她之所以提出离职 , 并非是背信弃义 , 而是一种正常的职业需求 , “学院确实培养我这么多年 , 我也很感激 , 只不过 , 合理的部分我才会退 。 ”她认为哪怕是赔偿 , 自己所享受的待遇 , 以及未满服务期间离职所应该承担的赔偿责任 , 远远达不到学院要求的51万元 , “42万元也不合理 。 ”而对于李倩的意见 , 该校人事处处长在接受封面新闻采访时表示 , 李倩希望享受学院2019年新发布的人才政策 , 但她人是2018年博士毕业后回来 , 并不符合规定 。
采访人员了解到 , 最终学校要求其赔偿42万元 , 计算方式源于李倩读博期间的学费、住宿费和往返车费34612元 , 脱产学习期间的工资45892元 , 生活补贴50000元 , 共计13.0504万元;读博结束后未满服务期3年补偿费:3年*5万=15万元;评为副教授未满服务期补偿费:3.5年*4万=14万元 。李倩说 , 目前她面临一个更大的难题:“学院为我办理离职 , 会按照裁决结果 , 但是我的人事档案里面 , 会被学院加入处分 。 ”
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