团队管理|领导的这3句话要听，不然有吃不尽的苦头，别做后悔的事！
现在的年轻人特别看重自由和个性 ， 所以他们不喜欢被人指指点点 ， 更加不喜欢所有的事情都被他人支配着去做 ， 因为会让他们感觉被“束缚” 。
正因如此 ， 很多职场中的年轻人都和自己的领导处不好 ， 他们不愿意完全按照领导的意思去做事 ， 喜欢在工作中掌握主动权 。 这一点当然不是大错 ， 毕竟没有思考的人是不能创新的 ， 没有主意的人也不可能有突破和成果 。
但是 ， 大家不能为了自己的个性而与领导交恶 ， 不论怎样 ， 作为上级 ， 领导都是有权力管理下属的 ， 一个不听话的下属 ， 随时可能被领导抛弃 。
【团队管理|领导的这3句话要听，不然有吃不尽的苦头，别做后悔的事！】所以 ， 大家要注意 ， 工作中有自己的主见没关系 ， 但是在应当听领导吩咐的时候 ， 还是要乖一点的 。 例如 ， 领导的这3句话就要认真听 ， 不可以敷衍：
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1.关于工作要求和分工
领导需要把握全局 ， 所以对员工的工作会有他的分配和考虑 ， 对于分配到自己身上的活 ， 大家要尽全力完成到最好 。
当然如果你觉得你胜任不了可以提出来 ， 若是只是因为个人喜好而在那里不开心 ， 就十分幼稚了 。
领导对于这样的员工也会很无语 ， 不听安排还在那里给自己添乱 ， 实在是不讨人喜欢 。
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2.关于个人发展的建议
领导们既然坐上了那个位置 ， 当然有过人之处 ， 毕竟他们进入职场的时间更长、见到的人更多、所在的位置更高 ， 所以他们的眼界会比我们更开阔一些 ， 看问题也更透彻一些 。
当领导和你讨论你的个人发展问题时 ， 不需要太抵抗 ， 不需要因为领导是为了自己的利益出发的而置若罔闻 ， 客观地去听一听他的分析 ， 看看别人对自己的看法 ， 还是很有好处的 。
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3.关于团队管理和相处
为了能够让员工之间相处得更好 ， 领导会在团队管理上面下很多心思 ， 毕竟好的氛围能让工作事半功倍 。
举个很简单例子 ， 公司领导们最喜欢定期挑选时间组织大家团练 ， 在私下聚聚联络一下感情 ， 好让工作的时候交流能够更顺畅 。
因为团建通常选在休息日 ， 很多人都不愿意去 ， 所以便罔顾领导的号召 ， 选择在家休息 ， 这实在是不合群、也不给领导面子 。
因为对于领导来说 ， 团建也是一笔不小的开销 ， 这是他给员工福利 ， 好心被当做驴肝肺 ， 他当然不快活了 。
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关于工作要求和分工、关于团队管理和相处、关于个人发展的建议 ， 这3句话请用心听 ， 认真思考 ， 聪明的人都知道要这么做 。
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