毒鸡汤|为什么穷人更容易相信阴谋论？( 五 )
薪酬的高度不平等降低了底层员工的满意度 ， 但也没有提升顶层员工的幸福感(第168页) 。
经济学家马特·布鲁姆(Matt Bloom)基于对“职业棒球大联盟”球队胜负情况的研究发现 ， 薪酬不平等程度更高的球队比那些收入不平等程度较低的球队表现更差 。
最主要的原因在于：严重不平等会引起团队的不满 ， 从而削弱团队合作 。 研究者还发现 ， 主管与小时工之间的薪酬越不平等 ， 小时工生产的产品质量就越低；底层员工会用磨洋工、偷盗产品、提高报废率等方式来回应不平等 。
20世纪70年代以来 ， 美国的收入不平等持续增长 ， 美国最富裕的1%人群所占有的社会财富持续增加 ， 2016年占有美国38.6%的财富 ， 而占总人口90%的大众所拥有的财富和收入水平在过去25年里呈下降趋势 。
2017年美国最大的350家上市公司中 ， CEO平均加薪17.6% ， 平均薪酬为1890万美元 ， 而普通员工的工资则停滞不前 ， 同比增长仅为0.3% ， CEO的平均收入比普通员工多312倍 。
而2010年发布的一项研究报告显示 ， 美国人幸福感的拐点是75000美元 ， 一旦年收入超过这个数字 ， 金钱对幸福感的正面作用就开始下降 。
日益扩大的收入不平等碾碎了普通人的美国梦 ， 却没有相应提高富人的幸福指数 ， 不平等的加剧无疑损害了社会的总福利 。
相对平等和社会流动可以在很大程度上修补“断裂的阶梯” 。 然而 ， 在一个越来越稳定、成型的社会中 ， 社会流动的机会往往呈下降趋势 。
不仅中国人有“阶层固化”的焦虑 ， 以社会流动为核心特征的“美国梦”也在褪色 。 帕特南在《我们的孩子》一书中指出：从20世纪70年代开始 ， 美国的阶层分化越来越严重 ， 向上流动的机会越来越少 ， 离婚率和非婚生子女的比例越来越高 ， 单亲家庭的数量持续增长 ， 性别和族群的歧视依然延续 ， 社会不平等正在代际传递 。
如何在一定程度上“激活”社会流动 ， 特别是让底层迈向中等收入群体的短程社会流动 ， 扩大中产阶层的规模 ， 避免M型社会的出现 ， 是一个日益重要的全球性议题 。
最后 ， 我想用这样一段文字做结语：
不管一个社会的GDP总量如何之大 ， 只要有一部分民众仍然衣食无着、低人一等 ， 这个社会在本质上还是贫困的 ， 只不过有一部分人先富起来而已；
不管一个社会的文化产业多么发达 ， 高等教育如何普及 ， 只要大多数富人过着醉生梦死、为富不仁的生活 ， 那么 ， 这个社会的道德水准必然是低下的 。
作者：熊易寒（复旦大学国际关系与公共事务学院副院长）
毒语
【毒鸡汤|为什么穷人更容易相信阴谋论？】你越是习惯说什么样的话 ， 你就越有可能被自己塑造成什么样的人 ， 一个人的当下即是自己过去的集合 。。
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