搞机数码专注|工作场所应该学会纠正三种习惯,或者更混合的越差


从大学毕业到职场 , 每个人都有一个梦想 , 希望能在未来的职场上做出巨大贡献 , 然而五年或十年后 , 我们会发现 , 同一个班毕业的学生之间有很大的差距 。 一些人混得越好 , 其他人混得越好越差 。
为什么会这样?有时候这是一个很容易被忽视的习惯 。
培根曾经说过:“习惯真是一种顽强而巨大的力量 , 它可以主宰人的一生 , 因此 , 人从幼年起就应该通过教育培养一种良好的习惯 。 ”
好习惯的培养经常影响我们的生活 , 然而在工作中 , 也有一些坏习惯会影响我们的职业发展 , 甚至会让我们更加困惑于越差 。 我们必须注意这些坏习惯 , 并有意识地纠正他们 , 以帮助我们的工作场所的成长 。
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一、拖延症:严重影响工作效率
拖延症是许多工作场所的常见问题 。 领导安排了整整一周的时间 , 工作不得不推迟到最后一天 , 没有出现问题 , 没关系 , 再加一个班 , 通宵熬夜也没关系 。 一旦遇到问题 , 就会盲目 , 严重影响工作效率和工作节奏 。
打开电脑写稿 , 突然弹出一段有趣的视频 , 想想这个手稿 , 反正不急 , 还有几天要交 , 首先 , 休息一下 , 然后花一整天时间刷视频 。
如果你想保持健康 , 天空正在下雨 , 我想如果天气不好 , 我就不去了 , 如果我等天晴离开 , 我将延迟几天 。 天晴忘了健身 。
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我记得有个媒体人说过这样的经历 , 我印象特别深刻 。 当他出现在镜头前 , 粉丝们说他体重增加了 , 这刺激了他 , 所以他立即开始锻炼 , 并在短时间内恢复了21天 。
问他为什么这么快就能达到瘦身的目的 , 他说我没有足够的时间 , 如果我不尽快完成这个目标 , 我会积累更多的目标等着我来实现 , 我会太忙 , 如果我能抓紧时间解决一个问题 , 我会有更多的时间去做其他事情 。
正是因为“随遇而安”的理念 , 这个90后一代在媒体人之后的短时间内实现了巨增 。
职场上大多数成功人士言行一致 , 他们从不拖延 , 否则 , 很多事情都会以拖延而告终 , 进展如何 。
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二、依赖性:永远不能独立成长 , 更多的不可能负责
有些人习惯于依赖别人 , 小时候依赖父母;长大依赖老师和同学;工作时 , 习惯于依赖同事和领导 , 从不敢于独立决策 , 他们都想让别人做决定 , 然后跟着做 。
领导能提拔这样的员工吗?职场领袖要提拔的人 , 必须具备独立自主的能力 , 帮助他分担工作中的重担 。 如果你只懂得依靠领导 , 无论发生什么大事小事 , 都要向领导请示 , 领导不批准 , 就不敢干了 , 如果他没有独立思考能力 , 即使他诚实、勤奋、脚踏实地 , 这样的员工即使升职 , 也可以成为基层员工 。
因此在工作中 , 如果我们有依赖他人的习惯 , 我们应该有意识地改变他 , 努力让自己独立于小事做出决定 , 即使决定是错误的 , 也无所谓 , 只有在从小到大的不断试错中 , 才能提高自己的独立性和独立性 , 知道什么是对什么错 , 不依赖的人不会惊慌失措 , 懂得依靠别人才是更好的依靠自己 , 这是成为领导者的重要能力之一 。
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三、懒惰:懒惰的人怎么能把事情做好?
懒惰是人的本性 。 如果每个人都不想做什么 , 馅饼就会从天而降 , 如果你舒服地躺在家里 , 你会得到大笔钱的收入 。 然而梦总是一场梦 , 实际上 , 懒惰的人总是不可能成真 。


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