搞机数码专注|工作场所应该学会纠正三种习惯，或者更混合的越差( 二 )
在工作场所 ， 有些懒惰的人因为懒惰而什么都不想做 ， 他们只想得到报酬 。 同事和领导都不是白痴 ， 如果这样的人能被提拔 ， 除了他特殊的背景 ， 我想不出其他任何理由来提拔他 。
因为懒惰 ， 我们会错过很多机会 。 我表弟有一次因为懒惰错过了一次升职的机会 ， 被他姨妈唠叨了十年 。 早期 ， 单位有工作任务让表哥走 ， 工作很辛苦 ， 我不得不每天视察工地 ， 我离家很远 ， 我一星期只能回来一次 ， 不过 ， 单位领导已经暗示 ， 表弟完成任务后 ， 会得到提拔 。
我的表弟习惯了“钱虽不多 ， 但好在事少、离家近”和不愿的工作状态 ， 所以他选择了放弃 。 我换了另一个同事 ， 结果 ， 这位同事回来半年 ， 被提拔为领导 ， 后来 ， 他继续攀爬 ， 现在我不知道他比他表哥高多少 ， 他还是个基层员工 。
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工作场所的懒人真的不能把事情做好 ， 一个单词“懒”会使人们失去寻求知识、学习动力和新的工作机会的欲望 。 因此在工作中 ， 我们应该学会克服我们的惰性 ， 提高我们的行动力 ， 并愿意随时学习新知识和拓展新技能 ， 以便变得更好 。
你认为在工作场所有没有影响个人发展的坏习惯？在留言区见 ， 一起讨论和成长 。
【搞机数码专注|工作场所应该学会纠正三种习惯，或者更混合的越差】
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