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开发区|今年人才补贴近千万元！引才政策促成聊城开发区人才回流态势

_原题为 今年人才补贴近千万元！引才政策促成聊城开发区人才回流态势
作为一个济南人 ， 张超波16年前来到希杰（聊城）生物科技有限公司工作 ， 10年前考取了中科院博士 ， 去年博士毕业后 ， 面对行业领军企业抛来的橄榄枝 ， 他果断拒绝 ， 选择重新回到希杰（聊城）生物科技有限公司担任研究所经理 。
张超波说：“吸引我回来的不只是这份工作 ， 还有聊城开发区的引才政策、尊重人才的环境 。 ”
去年1月 ， 张超波顺利通过博士论文答辩正式毕业 ， 毕业前夕 ， 聊城开发区政工部副主任钱洪民多次与其沟通 ， 向他介绍了开发区的引才政策 。 去年3月 ， 聊城开发区正式出台《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换的工作意见（试行）》 ， 其中“鼓励企业各类优秀人才开展高层次学历进修 ， 对获得博士学位并继续在原单位工作满1年以上的 ， 给予个人一次性2万元的奖励” ， 张超波符合该政策 ， 不仅享受到了一次性2万元的补贴 ， 同时他还享受了每个月3000块钱的全职引进博士津贴 。
“来到聊城工作 ， 最担心的就是孩子上学、住房问题 。 ”张超波说 。 令他感动的是 ， 聊城开发区很快解决了住房问题 ， 提供了一套130平米的精装三居室 ， 家具、家电齐全 ， 拎包入住 ， 物业、水电费、暖气费等都不用个人承担 ， 而且就近为女儿安排了学校 。 为解决引进人才的住房问题 ， 聊城开发区筹集人才公寓300套 ， 已入住博士及以上人才3人 ， 重点本科及研究生47人 ， 入住职工达到130余人 。
“我们还针对全职工作的博士推出了购房补贴 ， 如果下一步张超波在聊城购房 ， 还能享受到20万元的购房补贴”钱洪民说 。
相较于博士每月3000元的工作津贴 ， 聊城开发区针对全日制研究生和双一流本科毕业生每月补贴1500元 ， 普通本科毕业生每月补贴1000元 。 同时博士、硕士、双一流本科生还可分别享受聊城市人才补贴每月3000元、2000元、1000元 。 仅普通本科生财补贴一项 ， 聊城开发区财政每年要支出500万元 。 最近几天 ， 钱洪民正审核十几位硕士的购房补贴申请 ， 在企业全职工作尚未在聊城购房的博士、硕士、双一流本科生可分别申请20万元、5万元、3万元的购房补贴 。
人才补贴政策也帮助企业稳定了人才队伍 ， 减少了新入职人员流失 ， 山东日发纺织机械有限公司人力资源部经理师超对此感受颇深 。
“聊城开发区的人才政策帮助我们企业稳定了人才队伍 ， 今年上半年没有一名本科生和研究生辞职 。 ”师超说 。 人才队伍稳定了 ， 企业效益也大幅提升 ， 今年上半年 ， 山东日发纺织机械有限公司的利润相当于去年全年利润的80% 。
山东日发纺织机械有限公司电器工程师曲卫金工作刚刚满一年 ， 回乡就业之前 ， 他曾在济南的一家上市公司工作 。 作为双一流大学本科毕业生返乡就业 ， 他不仅享受了开发区的人才补贴政策每月1500元 ， 同时享受了聊城市每月1000元的补贴 。
“每个月两项补贴加上工资收入 ， 曲卫金月入八千多块钱 ， 同时我们企业也有自己的人才培养、评价体系 ， 现在曲卫金已经开始进行企业内部的技术、职称评定 ， 即使三年后人才补贴结束发放 ， 曲卫金的收入也会逐步提高 。 ”师超说 ， “前几天我们在人才招聘过程中 ， 着重向求职者介绍了开发区的人才补贴和人才公寓政策 ， 对返乡就业的求职者产生了不小的吸引力 。 ”
人才是第一生产力 ， 聊城开发区大力实施“人才强区”战略 ， 在政策支撑、配套服务、人才培养、平台建设等方面持续优化人才发展环境 ， 实现全心全意留人 ， 着力打造人才高地 。 据了解 ， 截至目前 ， 聊城开发区已发放人才补贴968.7余万元 ， 近5年来 ， 聊城开发区引进各类高层次紧缺人才1200余人 ， 为全区经济发展提供了智力支撑 。
（大众报业·大众日报客户端采访人员 高田 通讯员 程崴威 温秋 报道）
【开发区|今年人才补贴近千万元！引才政策促成聊城开发区人才回流态势】责任编辑： 梁利杰 签审： 王菁华


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