教师|2020年全面实施县管校聘，改革示范区反映如何？老教师会落聘吗？( 二 )
反过来 ， 去农村交流的应该派出去优秀的老师 。 可是校长是有私心的 。 他不会把优秀的派出去 ， 再说把优秀的还交流出去 ， 那么谁还正当优秀呢 。 只有派出去那些不听话的 ， 成绩不好的老师 。 这反而成了惩罚的手段了 。 去交流感觉就是被处罚了一样 。 离家那么远 。 还有点被排挤出去的意思 。 你说老师们能高兴吗？
老教师或者身体有病 ， 常年不在岗的老师能竞聘成功吗？老教师为了教育事业奉献了大半生了 ， 老了自然就会从方方面不如年轻的教师 ， 难道叫这些老教师落聘 ， 叫他们去偏远的学校去竞聘吗？本来年龄大 ， 再去更远的地方 ， 你说老教师不会有怨言吗？
还有身体有病的 ， 我们学校有几个癌症患者 ， 大多照顾教着不考试的科目 ， 想来就来 。 谁也没有怨言 。 毕竟得了大病是需要照顾的 。 但是一竞聘 ， 他们落聘的可能性很大 ， 再去别的学校 ， 人家照顾他们的机会可能很小 。 他们只有申请病退了 。 而病退工资就低了很多 。 他们得病还需要很多的钱 。 这样对待这些老师们 ， 好吗？
【教师|2020年全面实施县管校聘，改革示范区反映如何？老教师会落聘吗？】
其实老师们大可不必担心这个即将到来的县管校聘 。 实行“县管校聘”是为了扩大学校办学的自主权 ， 充分调动广大教师教书育人的积极性 。 “县管校聘”的目的是促进教育均衡而不是淘汰人 。 虽说在一定程度上打破了教师的“铁饭碗” ， 但学校里大部分教师在工作中都是勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责的 ， 所以大部分教师是不用担心落聘的 。 当然不排除有一部分教师会因学校编制人数、岗位设置限制可能会被跨校聘用或降级降薪聘用的情况 。 而那些工作不积极、态度有问题、不适合教学的教师 ， 才会被转岗或解聘 。
所以呀尽管县管校聘即将全面实行 ， 但是对大部分教师是没有什么影响的 。 大家放心好了 。
大家能谈谈对于这个县管校聘的看法吗？欢迎留言分享您的观点 。
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