“检察事业后继有人后浪奔涌”( 二 )
“人本青检”育青年英才创一流业绩
“青检文化不是一纸空文,它是镌刻在每一个青检人心中的无形资产,是反映在每一个青检人身上的实实在在的品格 。可以说,每一个优秀的青检人都是青检文化最好的阐释,是青检文化行走的教科书 。”这是今年7月,新进干警黄冠兰在“十年·风华——青检文化分享会”上的交流发言 。
10年间,青检人凝炼共同愿景,倡导“人人都是人才,人人皆可成才”,通过评选“青检之星”,举办“青检奥斯卡”颁奖典礼、“青检春晚”、“创意总结大会”等活动,给足舞台让干警精彩、闪光,使干警在被认同中增强归宿感,迸发创业激情 。自编自导自演的舞台剧《检察岁月与制服变迁》,从区检察院到市检察院再到省检察院,一路点赞声,浓浓检察情 。
青山区检察院打造的“人本青检”品牌,坚持一张蓝图绘到底,对内突出“以人为本”的检察管理,对外突出“司法为民”的人本精神,积近10年之功内外结合持续淬炼“人本青检”工作品牌 。这一品牌贯彻以人民为中心的发展思想,将人本思维深植于干警内心,引导干警带着对人民群众的深厚感情去执法办案,依法维护当事人合法权益,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义 。品牌建设的过程也是检察事业不断前进的历程,各项检察工作以人民满意为标准成为青检人的成长型思维,也因此成就了案件量一般但业绩不一般的青山模式 。
浓郁的青检文化孕育青检英才,该院创新检察实务导师制,制定英才培养计划 。近年来,涌现出了一批检察业务能手和业务标兵,办理的7件案件被最高检、湖北省检察院评选为典型案例和精品案件 。沐浴着青检文化成长的检察官熊芳参与办理的“长江武惠堤段违法堆存固体废物破坏生态环境系列案”,被最高检评为公益诉讼典型案例;湖北省优秀公诉人、首批入额的青年检察官李鑫办理的“林某某涉嫌信用卡诈骗案”,入选湖北省检察院评出的“优化营商环境典型案例”;武汉市优秀公诉人、“85后”检察官吕似竹办理的“金某某非法行医案”,被湖北省检察院评选为检察机关参与社会治理典型案例 。
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