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红师文职人员招考|军队文职人员的奖惩是怎么规定的？

红师文职人员招考|军队文职人员的奖惩是怎么规定的？
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军队文职是一种新的职业 。 既然这是一种职业 ， 我们就应该遵守工作场所的规则 。 好的工作会得到奖励 ， 不好的工作会受到相应的惩罚 。 奖惩是维持军事纪律的重要手段 。
奖励的目的是鼓励先进 ， 保持纪律 ， 调动军队文职人员的积极性和创造性 ， 确保各项任务的完成 。
惩罚是指对违反纪律、失职的军队文职人员所采取的一种惩罚措施 。 处罚的目的是严格纪律 ， 加强集中统一 。
在奖励方面 ， 对做出成绩突出的军队文职人员 ， 视情况分别给予嘉奖奖励 。
在处罚方面 ， 对违反军事纪律或者用人单位规章制度的军队文职人员 ， 给予警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的处罚 。
其中 ， 属于严重违反军队纪律或者用人单位规章制度的 ， 终止人事关系 。 因严重违反军队纪律或者用人单位规章制度受到记过以上处分而终止人事关系的 ， 以及被依法追究刑事责任终止人事关系的 ， 军队任何单位不得再次将其招录聘用为文职人员 。
【红师文职人员招考|军队文职人员的奖惩是怎么规定的？】



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