天涯的小星座屋|被领导谈话后，该不该选择辞职
北京联盟_本文原题：被领导谈话后 ， 该不该选择辞职
【天涯的小星座屋|被领导谈话后，该不该选择辞职】一个朋友最近在工作中遇到一些事情 ， 这让我对职场有些许感慨 ， 所以和大家分享这个话题 ， 当然也希望是一些有用的职场经验供大家借鉴 。
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朋友最近被领导谈话了 ， 她表示很郁闷 ， 甚至萌生了辞职的想法 ， 而她才刚入职一个月 。 两天后 ， 她表示不打算辞职了 ， 决定留下来 。 事情的起因是 ， 某天下班后 ， 她的上司把她叫到办公室 ， 神情严肃地告诉她 ， 对她的工作很不满意 ， 甚至是总裁也很不满意（朋友工作内容要对接部门总监和公司总裁） ， 朋友每次做的方案都需要上司再进行修改 。 她的上司直接表明公司不养闲人 ， 朋友一直以来的工作缺乏成效 ， 能力较弱 ， 希望能在后面的工作中快速提升 。
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朋友表示 ， 上司和她讲完这些话后 ， 她已经决定在做完这一周的工作后选择辞职 ， 继续留下会面临太大的心理压力 。 我问她为什么在两天后改变了主意 ， 她说 ， 那天晚上心情很郁闷 ， 就把这件事告诉了两个朋友 ， 结果 ， 她的两个朋友讲了一样的话 ， 大意是不要提辞职 ， 既然上司没有明确提出解雇 ， 那就继续留下 ， 直到不能留下为止 ， 这是挑战 ， 但对自己也是种锻炼 ， 留下是为了继续学习 ， 把该学的都学会了再走也不晚 。
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朋友说 ， 经历这件事后 ， 她对上司的看法也有了很大的转变 。 上司刚和她讲完那些话后 ， 其实她是很生气的 ， 觉得是不是上司在用另一种方式表达不满 。 但她朋友的一席话让她明白 ， 其实在职场中 ， 一个上司愿意和你讲这些 ， 说明他对你还抱有希望 ， 如果他什么都不讲 ， 那你面临的可能就是直接被淘汰 。 而且一个领导能够指出你的不足 ， 说明他也希望你能够有所成长、有所进步 。 想明白这些后 ， 朋友当面表达了对她上司的感谢 ， 并决定尝试改变 ， 突破自己 。
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朋友之前在事业单位性质的地方上班 ， 工作内容清闲而简单 。 转行进公司后 ， 新的行业 ， 新的岗位 ， 面临较大的挑战 ， 可能过去的工作状态造成了她还不能快速适应职场生活 。 经历这些后 ， 她说其实很感谢她的上司讲的那些话 ， 因为这些话 ， 她明白职场有多残酷 ， 这也真正促使她做出改变 ， 走出舒适区 ， 即使有一天 ， 因为能力不足丢了这份工作 ， 她也会感谢这段日子 。
所以说 ， 职场中最难得的是遇到一位愿意和你讲真话的上司 ， 没有谁希望别人“恨”自己 ， 当你明白这些 ， 才是真正的成熟和成长 。
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