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完美主义|职场当中的完美主义是好事还是坏事？


职场当中的完美主义是好事还是坏事？三件事 ， 答案自见分晓 。
完美主义|职场当中的完美主义是好事还是坏事？
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第一件：过时的精品文案
有一次 ， 个人所在部门领导安排两位新入职的员工 ， 同时尽快完成一篇讲话稿 。 员工小A接到任务 ， 立即放下手头不紧急的活 ， 全身心地投入到讲话稿的撰写当中 ， 第二天下午便完成了讲话稿的初稿 ， 交到了领导手中 。
而另一位员工小B则依然保持原先的工作节奏 ， 不紧不慢地理思路、列框架、搜素材 ， 第二天才正式开始撰写 ， 两天后才完成了讲话稿初稿 ， 领导看完感觉质量很高 ， 但却没再说什么 。
事后 ， 领导表扬了小A的高效率 ， 尽管稿子有些地方还有些瑕疵 ， 但却用上了 。 转过来 ， 批评了小B的磨蹭 。 因为 ， 这篇讲话稿是领导两天后要用的材料 ， 但小B到第三天才完成 ， 即使稿子近乎完美 ， 但已经没有任何意义了 。
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第二件：流产的招聘计划
职场S君 ， 是一个非常要强的招聘员 ， 为了能为公司招到一流的员工 ， 可谓下足的功夫 。 首先 ， 对于线上投递过来的简历 ， S君可以说是精挑细选、优中选优 ， 从简历的内容介绍、排版风格与整体式样 ， 他都是高标准、严要求 ， 结果 ， 一周下来 ， 总算有3个进入他的“法眼” 。
其次 ， 前来面试 ， 求全责备 。 满足了S君对简历的“硬性要求”过后 ， 接下来的面试 ， 更是近似苛刻 ， 从应聘者的谈吐举止到着装仪容 ， 再到问题回答 ， S君的标准不断提升 ， 最终 ， 3名前来应聘的全被S君给PASS掉了 ， 整个招聘计划走空了 。
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第三件：迟到的跳槽离职
自己的一位高中同学小赵 ， 每次聚在一起 ， 都会吐槽一番：“当初 ， 早些离开就好了 。 ”前一年 ， 小赵在现在公司发展得不是很顺利 ， 主要在于个人文字功底好 ， 但却没有施展才华的地方 ， 后来 ， 经过朋友介绍 ， 准备到一家***广告公司从事文字编辑工作 ， 但当时的小赵总感觉自己的文字功底还不够扎实 ， 还想再缓一缓 ， 利用业余时间 ， 再练一练 。
没想到 ， 一个月过后 ， 那个岗位立即有了人选 ， 不再招人了 。 就这样 ， 小赵错失了一次重新开始的机会 ， 到现在还后悔不迭 。
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事实证明 ， 越是追求完美 ， 越是得不到完美 ， 而正确的做法是先完成、再完善 ， 最后 ， 再接近完美 。 先完成 ， 才有了完善与完美的实现基础 ， 在不断地完成、完善中 ， 才会日益地接近完美 。
【完美主义|职场当中的完美主义是好事还是坏事？】


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