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特斯拉|取消事业编制！公务员不再以招考为主！( 三 )


而在此前 ， 辽宁已经撤销事业人员编制1.6万个 。
其实我们可以清楚地看到 ， 事业单位改革成企业是一直都有在推进的 ， 而根据财政部最新的指导文件意思 ， 从2020年起 ， 事业单位分类改革将在年底前全部实现 。
也就是说 ， 取消事业编制 ， 编制工变合同工已成定局 。 “铁饭碗”宣告打破 。
编制工变合同工 ， 32种事业打破铁饭碗；
对于从事生产经营活动的事业单位 ， 2020年前将全部转企改制；
转制单位注销事业单位法人 ， 核销事业编制；
在职职工也会转为签订劳动合同 ， 而不再是原有的事业单位聘用合同！
到目前为止 ， 进度快的如辽宁等省市 ， 已经完成改革 ， 撤销事业人员编制1.6万个 。 部分省市在2019年底前完成 ， 其余的将在2020年底前兑现 。
所谓“大树” ， 并非“大而不倒”前面我们都在说公务员、事业单位等体制内的“铁饭碗” ， 你以为这只是体制内的事情吗？当然不是 ， 时代的洪流之下 ， 没有任何一个人能够置身事外 。
不仅体制内的大树靠不住 ， 社会上的大树也不再是“大而不倒” 。
曾经多少人以为 ， 只要进到大企业工作 ， 就能享受稳定福利 ， 不用像小型企业那样风雨飘摇 。 可事实却并非如此 。
去年8月 ， 泉州中院一份公告宣布：“富贵鸟有限公司正式破产 。 ”
这个曾经无比辉煌的百亿级休闲服饰品牌 ， 竟到了这种地步 。
甚至连创始人的子女都不愿接受遗产 ， 因为遗产里除了42亿的负债 ， 什么都没有 。
这家成立于上世纪九十年代的老牌企业 ， 就在几年前 ， 还是能和李宁并列的 ， 响当当的国产服饰代表 。 2013年 ， 富贵鸟更是在香港成功上市 ， 市值接近百亿港元 ， 一时风光无限 。 可谁也想不到 ， 这次辉煌竟然是富贵鸟的绝唱 。
从那以后 ， 富贵鸟发展每况愈下 。 是错过电商风口 ， 失去了和时代共同发展的机会 ， 实体经营模式的富贵鸟接连遭受猛烈的冲击 。
仅仅过了3年 ， 富贵鸟就被迫停牌 ， 彻底跌落神坛 。
现实永远比小说荒诞 ， 一个百亿级企业的倾覆也不过是在时代洪流面前 ， 再耀眼的成绩也可能转瞬即逝 ， 成为过眼云烟 。
同样没能躲过失败命运的 ， 还有大润发和家乐福 。 这两家零售行业的传奇商场 ， 也终究没敌过时代的碾压 。
大润发创始人离职时说：“我战胜了所有对手 ， 却输给了时代 。 ”
含辛茹苦数十年 ， 一眼望去换青天 。 无论再大的企业 ， 如果不能跟上时代的步伐 ， 都将被无情抛弃 。 作为个人 ， 更加不能幸免 。
在现代社会 ， 你呆在原地 ， 或是成长缓慢 ， 都是一种退步 。
持续学习 ， 让自己改变 ， 才能无惧变化向前要与人工智能AI机器搏斗竞争 ， 向后会被时代洪流赶尽推行 ， 这却是是一个容易让人焦虑的时代 。 那么 ， 应该如何应对这一系列的变化？
“无论时代如何变化 ， 人工智能替代了多少工作岗位 ， 优秀的人才始终是稀缺品 。 ”
去年7月 ， 华为以电邮方式发布了8名新员工的年薪方案 。
他们全部是2019年应届博士生 ， 待遇最高的两个人 ， 年薪分别为182万和201万元 。
邮件表示 ， “华为要用顶级的薪酬去吸引顶尖人才 ， 今年将从全世界招进20-30名天才 ， 今后逐渐增加 ， 不断提升队伍的作战能力” 。
刚毕业就年薪过百万 ， 这样的牛人一出道 ， 就达到了普通人一辈子都触碰不到的天花板 。
但在羡慕别人年薪过百万的同时 ， 我们更要看下背后的实力 。
我们来看看拿到华为顶薪的博士生秦通的简历：

学生时代 ， 就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文 ， 获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖 。
研究兴趣主要包括机器视觉SLAM ， 视觉惯导融合 ， 多传感器定位 。
其中视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域 ， 通过融合视觉观测值与惯性测量值 ， 能够准确估计物体的位置和姿态 。


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